追责和问责区别与联系
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发布时间:2022-04-19 12:09
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热心网友
时间:2023-06-30 05:19
追责和问责区别与联系如下:问责制度应该是一个问责、追责、负责相统一的配套工程,涵盖决策、执行、监督和事前、事中、事后各个方面和各个环节。
问责是前提和基础。人们通常把领导称作“负责人”,既然是负责人,就应该首先明确负责哪些事务,各项事务的内容和要求又是什么。对这些事务,在考核和评价时不仅要有定性的要求,而且要有定量的指标。
追责则要解决执规必严、违规必究的问题。追责,就是追踪领导履行职责的情况,奖励尽职尽责的干部,追究渎职和失责的干部。
热心网友
时间:2023-06-30 05:20
问责制度应该是一个问责、追责、负责相统一的配套工程,涵盖决策、执行、监督和事前、事中、事后各个方面和各个环节。
问责是前提和基础。人们通常把领导称作“负责人”,既然是负责人,就应该首先明确负责哪些事务,各项事务的内容和要求又是什么。对这些事务,在考核和评价时不仅要有定性的要求,而且要有定量的指标。
这样,履行职责和追究责任才能做到有章可循、有规可依。解决这个问题,一个重要方面就是将领导的责任明确化、具体化,就是要问责。
追责则要解决执规必严、违规必究的问题。追责,就是追踪领导履行职责的情况,奖励尽职尽责的干部,追究渎职和失责的干部。
一项好的制度,不仅要求内容合理、程序规范,而且要求执行严格、奖惩分明。
如果不能对领导干部的履责情况进行科学的评价,对渎职行为进行严格的追究,那它就达不到应有的效果。一些单位和部门责任事故频频发生,责任制度执行不力、渎职行为惩罚不严也是一个重要原因。
无论是问责还是追责,其目的并不仅仅在于处理相关责任人,更重要的是促使领导勇于负责、敢于担当,从而更好地推进事业。也就是说,问责和追责都是手段,负责才是目的。
问责是个大的概念,具体来说,有四个层次。
第一是引咎辞职。比如,有一个领导因为官僚主义导致没有深入调研,或者一些重大隐患没有防范,就要承担领导责任,要引咎辞职。
第二种是停职。事情还没有完全调查清楚,先停掉工作,等调查结束。
第三是免职。事情已经比较清楚了,是一定要承担责任的。但被停职和免职不是终点,如果在调查中发现有权钱交易现象,将会进一步追究司法责任。
第四种是撤职。撤职已经属于行政处分的一种了,是指在事态已经非常清楚的情况下,直接给的行政处分,表明要追究*责任。
纪律处分、组织处理和经济处分。纪律处分由轻到重依次包括:警告、记过、记大过、降级(职)、撤职、留用察看、开除等。组织处理包括:调离、停职、引咎辞职、责令辞职、免职等。经济处分包括:扣减薪酬等。
问责和追责是一个意思吗
法律分析:1、问责是追责的前奏,也就是说对于某个错误,先进行调查核实,核实后就是追责,顾名思义也就是追究责任。问责指的是调查核实的那一步,追责是指追究责任那一步。2、问责,本身是个舶来品。 问责是追究政府官员的责任,意即权责对等 法律依据:《公职人员政务处分暂行规定》 第三条 监察机...
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怎么区分追责和问责
法律分析:1、问责是追责的前奏,也就是说对于某个错误,先进行调查核实,核实后就是追责,顾名思义也就是追究责任。问责指的是调查核实的那一步,追责是指追究责任那一步。2、问责,本身是个舶来品。 问责是追究政府官员的责任,意即权责对等,是政治文明的体现,要建立责任政府,需要建立完善的行政...
问责和追责是一个意思吗
法律分析:不是。问责是追责的前奏,也就是说对于某个错误,先进行调查核实,核实后就是追责,顾名思义也就是追究责任。问责指的是调查核实的那一步,追责是指追究责任那一步。法律依据:《中国共产党问责条例》 第六条 问责应当分清责任。党组织领导班子在职责范围内负有全面领导责任,领导班子主要负...
追责和问责的区别
追责和问责都是对某一事件或行为进行责任追究的机制,但它们在概念和操作上存在一些区别。追责主要是指在事件或行为发生后,对相关责任人进行追究和惩罚的过程。这种机制通常是在事件或行为已经发生,造成了负面影响或损失之后进行的,目的是通过对责任人的惩罚来防止类似事件再次发生。问责则是一种更主动的...
追责和问责区别与联系
追责和问责区别与联系如下:问责制度应该是一个问责、追责、负责相统一的配套工程,涵盖决策、执行、监督和事前、事中、事后各个方面和各个环节。问责是前提和基础。人们通常把领导称作“负责人”,既然是负责人,就应该首先明确负责哪些事务,各项事务的内容和要求又是什么。对这些事务,在考核和评价时...
追责和问责的区别
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问责追责可以区分么,如何区分
问责和追责是可以区分的,问责是追责的前奏,也就是说对于某个错误,先进行调查核实,核实后就是追责,顾名思义也就是追究责任。问责指的是调查核实的那一步,追责是指追究责任那一步。
问责和追责的区别
两者区别在于概念、责任追究方式不同。1、概念:问责是对责任进行调查和确认的过程,在某个事件或行为发生后进行,并对相关人员进行责任追究。而追责则是在事件或行为发生后,对相关人员进行责任调查、认定和追究的过程,侧重于法律责任的追溯和追究。2、责任追究方式:问责可以通过责令整改、通报批评、调离...
追责和问责的区别
定义不同,性质不同等。定义不同:追责在某个事件或行为发生后,对相关责任人进行查处、处理或惩罚的过程。问责问责主体对其管辖范围内各级组织和成员承担职责和义务的履行情况,实施并要求其承担否定性后果的一种责任追究制度。性质不同:追责主要针对具体事件或行为,是对相关责任人的查处、处理或惩罚。问...
问责和追责有什么不同
问责和追责在概念和实施上存在明显的不同。问责是指对于个人或组织在职责范围内未能履行职责或者出现失误,造成不良影响的行为,对其进行责任追究和问询。问责通常是在事情发生后,对责任人进行责任认定和相应的处理,是一种预防性的管理手段,目的在于提醒责任人在未来能够更好地履行职责。追责则是指对已经...