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人才引进事业单位签了6年,第一年实习,要是违约,违约金10W,必须赔这么多吗?
发布网友
发布时间:2022-04-25 16:57
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热心网友
时间:2023-11-11 21:35
违约金数额的*:一是劳动者违反合同期限,在接受培训后尚未上岗就离职的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用;二是劳动者履行了部分劳动合同期限的,违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
热心网友
时间:2023-11-11 21:35
你可以和用人单位谈判,违约金越少越好这样你承担的风险也就会小。
毕竟在市场上不乏违约金很高,但对员工不好,*人家走的。
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