离职一年发现原公司没有给交社保

发布网友发布时间：2022-04-25 17:01

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热心网友时间：2022-05-02 20:50

摘要对于离职以后发现公司没有缴纳社保的，可以通过维权手段来维护自身的个人利益。一是可以要求公司给予经济补偿。按照劳动合同法第三十八条的规定，用人单位没有为员工缴纳社会保险的，员工可以解除劳动合同，解除劳动合同以后，可以按照第四十七条的规定，要求公司给予经济补偿，经济补偿的标准为在公司工作一年，补偿一个月的标准工资；二是可以要求为自己补缴在公司公司工作期间的社会保险。由于公司的过错造成社会保险没有缴纳的，属于违反社保法和劳动合同法的行为，这种情况由公司出面是完全可以补缴的，但是如果自己出面去补缴，这是不能补缴的。咨询记录 · 回答于2021-06-28离职一年发现原公司没有给交社保对于离职以后发现公司没有缴纳社保的，可以通过维权手段来维护自身的个人利益。一是可以要求公司给予经济补偿。按照劳动合同法第三十八条的规定，用人单位没有为员工缴纳社会保险的，员工可以解除劳动合同，解除劳动合同以后，可以按照第四十七条的规定，要求公司给予经济补偿，经济补偿的标准为在公司工作一年，补偿一个月的标准工资；二是可以要求为自己补缴在公司公司工作期间的社会保险。由于公司的过错造成社会保险没有缴纳的，属于违反社保法和劳动合同法的行为，这种情况由公司出面是完全可以补缴的，但是如果自己出面去补缴，这是不能补缴的。离职1年有影响吗？一年到是没有影响。你在公司呆了好久哦。8年8年没有买社保你都不晓得。最后公司可能想辞退一波老人就找问题把我和好几个老员工都辞了我之前对这些都没概念怎么办现在你这个很麻烦。只有通过维权。就是先找公司。你都过了一年才去找他。离职后。我家里有老人生病我一直照料。也走不了。那这个还是只有你自己去找撒