发布网友 发布时间:2023-09-05 18:19
共4个回答
热心网友 时间:2023-09-09 04:58
有。
自离用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。
1.自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇*擅自“跳槽”等均属自动离职。属于违法解除合同,按照《劳动合同法》第九十条规定,职工解除劳动合同,应当严格按照《劳动法》的规定,提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工自动离职属于违法解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失的,应当承担举证责任。
2.工资,是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者付出了劳动,用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,无论是解除合同是否合法,用人单位均应在解除合同之时一次性结清工资。
赔偿损失与结清工资是不同是不同的法律关系,二者应当分别计算,合并结算。
热心网友 时间:2023-09-09 04:59
自离是没有工资的。一定要到组长那里拿到离职单,然后跑部门,经各部门批准,退还厂服厂牌厂卡钥匙锁才可以离职,这样才有工资,这里的危害是非常大的,因为那是践踏自己的劳动成果,在工厂上班是非常耗损生命的,不如回家种田呢。热心网友 时间:2023-09-09 04:59
没有,工资,我都办过一次了,工资好几个月了没有发,我去问了,她们说我没有办,气人不,说我还得去办,,,,希望这次我能顺利,,。热心网友 时间:2023-09-09 05:00
不干了肯定的是没有工钱,国家铁路局都这样!