发布网友 发布时间:2023-09-04 22:03
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热心网友 时间:2024-06-08 03:34
2024年,养老金上调幅度是5%。
参保人数覆盖率非常高,且*十四五规划中,对基本养老保险参保覆盖率到十四五期末2025年,预期提高至95%,养老金不再上涨,年轻人的参保积极性也将丧失,是不合理的。2018年~2020年虽然在5%的水平保持了3年,但疫情发生后,从2021年起到2023年实现了三连降。
养老金调整幅度上,从2005年首次实施调整补发后,到现在,仅有调整幅度走低,没有回调的情况出现,所以,如果要在2024年的时候,养老金按照5%调整,意味着要重新提高1.2%,由于之前未出现过,属于首次改革的情况,要经过市场、*等的调研,前后耗时可能比较长。
2023上半年,CPI提高0.7%,人均可支配收入上涨6.5%,回顾疫情前的2019年,同期CPI提高的幅度是2.2%,人均可支配收入提高了8.8%,很明显均高于今年上半年。物价上涨微涨,收入多涨,会刺激通胀风险提高。
2023年对应的是1963年婴儿潮,这些在新生儿增长数量最多的时间里出生的人,从2023年起之后的十几年,将陆续满足退休年龄,除了退休当年已经达到领取养老金的人资格外,从次年起还得让他们和大家一样开始参加养老金调整,反而提高上涨幅度,可能将加剧养老基金的透支规模。
中国养老金主要分为两类:
机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳,机关事业单位的则由财政统一筹资。
支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付,而机关事业单位则由财政统一支付;享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准高于企业退休人员。