发布网友 发布时间:2022-04-25 15:58
共5个回答
热心网友 时间:2023-08-18 17:08
国家实行工伤保险,保障工伤职工的切身利益。劳动者得到良好的待遇和工伤赔偿,享受工伤保险待遇,也是为了减轻企业负担。很多企业不参加工伤保险。职工受伤后,单位不给予赔偿或不按规定进行赔偿,损害了职工的利益,特别是困难企业。如果员工死亡,赔偿更难得到保障。所以虽然说不缴纳工伤保险由单位负责赔偿,但是很多单位并没有执行,实际上并没有得到应有的赔偿。如果参加了工伤保险,即使单位破产,职工也照常享受工伤待遇。热心网友 时间:2023-08-18 17:09
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。热心网友 时间:2023-08-18 17:09
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者获得帮助的一种社会保险制度。热心网友 时间:2023-08-18 17:10
同学你好,很高兴为您解答!
高顿网校为您解答:
工伤险相关*解读:
1、工伤保险费征缴标准是多少?
工伤保险费按照保险基数进行缴纳,缴纳比例1%,由公司全额缴纳。
2、那些情况应当认定为工伤?
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。
3、哪些情况视同工伤?
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得*伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
4、哪些情况不得认定为工伤或者不视同工伤?
(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
(二)醉酒导致伤亡的;
(三)自残或者自杀的。
5、工伤医疗具体内容是什么?
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由*劳动保障行政部门会同*卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。
6、哪些情况停止享受工伤待遇?
(一)丧失享受待遇条件的;
(二)拒不接受劳动能力鉴定的;
(三)拒绝治疗的;
(四)被判刑正在收监执行的。
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热心网友 时间:2023-08-18 17:10
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。参加工伤保险的意义有:降低用人单位用工风险,保障受伤职工得到合理赔偿。