怎样写劳动合同,公司派我去拟定一份劳动合同
发布网友
发布时间：2022-04-25 15:44
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热心网友
时间：2023-08-14 20:41
可以根据《劳动合同法》的规定条款来进行，参照《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
热心网友
时间：2023-08-14 20:41
可以百度啊，或者可以从当地人社局那里找到，有统一版本的
新到一个公司,老板要我自己写一个合同,保证至少做半年,该怎么写?
合同的形式不是重点。首先你与公司是否有签劳动合同，如果有的话，直接在劳动合同中的“期限”那里写就行了。现在劳动合同法规定，公司必须跟劳动者签订劳动合同的，公司不签的话是要承担法律责任的。而且即使签订合同，劳动者也是可以走的，你们老板不懂，所以提出这种要求，即使你承诺半年的期限，你要走...
想写一份劳动协议,该怎么写,我是劳动者不是用人单位?
建议从以下三个方面入手：1.网络上有很多现成的模板，可以自行下载根据自身情况进行修改，这是最简单的方法。但请注意，网络的各种文件质量参差不齐，有些模板文件中的条款是违反《劳动法》等法律条文的，不可偏听偏信。2.依据模板文件，遵照以《劳动法》为代表的各种法律文献和地方法规，并且根据所处行...
公司让我签合同而且只签一份也没写日期,请问这合同有效吗?
只要建立劳动关系就应当订立劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。签订日期并不是必备条款，所以合同时具有法律效力的；劳动关系的确定是以用工之日就开始了，和劳动合同上面的签订日期无关；且签订日期并不是法律规定的必备条款，所以，这份合同...
...合同是另一家我不知道的公司的派遣员工劳动合同书
首先，你要查明是否有甲方那个劳务派遣公司 然后，致电该公司问明是否有此项业务 查明，与你签订合同的人时候具有资格和你签订这个劳动合同。合同中是否记载了工资福利保险等事项 祝你求职顺利！
公司要员工签订劳动合同,说就是为了敷衍一下劳动局的,这个合同怎么签...
你好！如果对你不利，就不要签。要看合同内容是什么。
离职时公司要求我签订一份协议,不可以泄露任何公司的资料信息
1、公司未与你签订合同，你可以申请劳动仲裁的，要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。2、公司要你签订的那份协议是保密协议，如果公司向你支付了保密费的话，你就应该履行保密义务的，否则，这个保密协议对你没有效力的。3、至于不得到同行业工作，那就属于竞业限制，公司如跟你签订了竞业限制...
医院派我去进修,签订一份合同以外的合同,说进修后必须在医院工作五年...
单位派出学习，其签订的违约责任合同是有效的，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。如果用人单位出现违反劳动法的行为，劳动者是可以立刻解除劳动合同，且不用支付违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者...
我要写 一份劳动合同,年薪十万,做满一年后一次性结清工资,合同上没有写...
你好！根据法律规定，工资应该按月足额支付，所以年薪十万不能一年后一次付清，必须按月分12次发放，建议每月发至少不低于当地最低月工资水平的数额，年底作为奖金或其他方式补齐差额。合同上不写明工作内容，似乎对单位方不利。如果签订了这样的合同，员工不论是否完成你们之间口头约定的工作，单位都必须支付...
我在公司工作了4年,以前签的有劳动合同,今天公司又要求签劳动合同,但 ...
这就是很明显的阴谋，根据劳动法公司和员工在入职当月办理好劳动合同手续，之后是不会再让你三番五次的签劳动合同，还没日期的那种。
我是公司人力资源部的,我们公司派了几个员工去别的城市 别家公司上班...
1.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用,也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定,甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》,并签字、盖章,作为本合同的附件,由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同;2.甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的,要相应更改《劳务派遣人员名单》,并须经双方签字...
