公司春节放假这种情况违法吗?

发布网友发布时间：2022-04-25 15:44

共3个回答

热心网友时间：2022-05-03 07:16

正常来说应该按国家法定假日放假7天的，而且不能算事假。像你说的这种按9天事假去算的，肯定是不行的，是违法国家劳动法的。追问恩恩，那么请问，公司按照6+9算过之后，年后一个大周本来应该是大周是双休，公司让上了一天班，这样违法么？

追答这种应该不算是违法了，大小周要不要上班是公司规定的了。不过如果先前规定了不上班，年后又说要上班的，这种就是领导素质的问题了。

热心网友时间：2022-05-03 08:34

这违什么法。首先，大小周制出勤，本身就是公司的规划来设定的。
既然是司属规定，那调整年头第一个周六，为出勤还是休假，当然公司有权力说的算。
国家劳动法，只规定，每周七天，周末（星期天）是法定休假日，其它周一至周五以公司规定为准。不做约束。追问不是，年后的大小周是早先就定好的，年后第一周是双休，但是公司让上了一天班。

追答我不想和你争辩，公司的规定是死的，我们回来周日还要补上一天班呢。
很正常。

热心网友时间：2022-05-03 10:08

这个公司规定的，老板说了算，