为什么成年人的职场,总是离不开利益这两个字?
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发布时间：2022-04-25 16:33
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时间：2023-10-18 08:45
世界顶级流媒体公司Netflix，有一个准则：“我们只招成年人。”
何为成年人？
每个企业文化、发展阶段不同，定义会各有千秋。但我们能确定一点的是：心智的成年才可能会有职业素养的成熟。
我们每个人都是从咿呀学语的婴儿成长为社会中的成年人。从人类学来说：婴儿-儿童-少年-青年-中年，这是成长显性的曲线。
从职场来说：
成长它更多的是从思维层面表现，从想法转化到行动。
将职场思维可以归纳为“成熟思维模式图”：
依赖思维：围绕着“你”这个观念。你照顾我，是你的责任，你帮我做决定就好了，你怎么说我怎么做。
独立思维：围绕着“我”这个观念。我自己来，我想要自由，我自己的事情自己做。
互赖思维：围绕着“我们”这个观念。我们一起玩，我们一起来做这个事情，它更强调的是团队、合作、共赢。
不同的思维，工作认识层面的差异化，会直接决定行动是否有结果。
职场中的成年人，一定不是依赖性思维的人，只有具备了互赖共赢的思维，才能实现双赢。
你已经是一个成年人了，你应该知道，没有任何人有义务主动跪*你、哄着你。
你已经是一个成年人了，你应该知道，属于自己的责任和问题，就该勇于承担，而不是只知道抱怨、甩锅给别人。
抱歉，成年人的世界不欢迎巨婴，我们只招成年人。
刚入职场的新人，在一个陌生的环境中，总是试图去把对自己表示热情的人当做朋友，其实大多时候都是自己想多了。
大家都听过俄罗斯动物园老虎和羊和平共处的故事，老虎不但没有吃掉山羊还把它当做朋友。倘若某一天饲养员头忘了投食，山羊的下场可想而知。没有永远的朋友只有永远的利益。老虎吃饱喝足时候山羊是它的小伙伴，但当需要食物的时候，山羊就是它的盘中餐。
在职场上也是一样，利益点变动的可能性更大，对你的了解越深入就越知道你的软肋，你的结局就越惨。这种情节狗血电视剧里太多了。跟同事保持适当的交往距离，与人为善，又不过分亲近。
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时间：2023-10-18 08:46
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时间：2023-10-18 08:46
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时间：2023-10-18 08:47
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时间：2023-10-18 08:47
