发布网友 发布时间:2023-09-02 19:49
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热心网友 时间:2024-11-18 12:43
工伤职工按无过错原则享受工伤保险待遇,但确有过错的用人单位可以对其进行处罚。我国工伤保险实行无过错责任赔付,根据《社会保险法》和《工伤保险条例》规定,员工不因本身过错影响应当享受工伤保险待遇。但工伤往往与事故相关,在事故中工伤职工往往存在违章行为,职工因本身过错造成工伤事故的,用人单位可以按照《安全生产法》和*安全事故处理“事故原因未查清不放过;责任人员未处理不放过;责任人和群众未受教育不放过;整改措施未落实不放过”四不放过原则,对其进行处罚。工伤职工按无过错原则享受工伤保险待遇,与按安全生产法规进行处罚是不同的法律关系,二者互不影响。《安全生产法》第一百零四条生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。