如何在事业单位中选择到适合自己的岗位

发布网友发布时间：2023-08-31 23:21

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热心网友时间：2024-08-12 15:52

在事业单位选岗中应遵循先看硬杠杠、再看软杠杠；条件就多不就少；学历就高不就低，还要结合自身能力与素质、以往岗位竞争比、地域因素(如GDP)、个人专业因素、工资待遇因素、发展前景因素、交通因素、饮食文化等。下面将为考生整理出详细的选岗原则。
一、选岗应遵循哪些原则?
原则一：先看硬杠杠、再看软杠杠
学历、学位、专业、应往届、*面貌都是硬杠杠，选岗首先就要围绕这些条件初步筛选出自己符合的岗位。硬杠杠符合就是符合，不符合就一点机会都没有，不要心存侥幸。
组织能力强、认真细心这样的表述都是软杠杠，只要岗位合适，都可以大胆尝试。对自己的情况不放心，也可以大胆打电话给报考单位咨询。
此外，能值夜班、能独立下乡工作这样的表述通常意味着更青睐男性，女同学慎选!
原则二：条件就多不就少
如何有多个岗位你都符合条件，这个时候一看人数，尽量避开只招一个人的岗位;二看*条件，尽量选择*条件多的岗位，通过岗位设置的条件帮你卡掉对手。
原则三：学历就高不就低
按自己的最高学历去筛选岗位，简单地说研究生不要报本科岗位、本科不要报专科岗位，以最高学历报考能够有效帮你卡掉竞争对手。
二、选择岗位要考虑哪些因素?
自身能力与素质、以往岗位竞争比、地域因素(如GDP)、个人专业因素、工资待遇因素、发展前景因素、交通因素、饮食文化等。
三、招录一个人和招录多个人的岗位怎么选?
笔试强，面试稍弱的同学可以选择只招录一个人的岗位，利用自己的笔试优势减轻面试环节的竞争压力。笔试弱，面试强的同学可以选择招录多个人的岗位(进面几率更大)，进面后再凭借自己的面试优势战胜对手。
四、写着建议男性/女性报考的岗位,非建议性别能报考吗?
极度不建议报考此类岗位，但凡标注了建议性别，非建议性别基本没有录用的可能。
以上就是为考生整理出如何在事业单位中选择到适合自己的岗位的全部内容。