发布网友 发布时间:2023-09-01 23:14
共3个回答
热心网友 时间:2024-12-02 18:01
首先要认定劳动定额标准是否合理合法,并且不能低于最低工资标准,可以向劳动监察大队投诉。热心网友 时间:2024-12-02 18:01
那要看是怎么订的合同了。如果是计件的,只能按产量计。如果是计时的,要看你是否正常提供了劳动,如是休息的话且工厂有关于休息期间扣工资的规定,那应该要按规定来。热心网友 时间:2024-12-02 18:02
告到劳动局追问怎么告?追答集体到劳动局告