发布网友 发布时间:2023-08-16 02:52
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热心网友 时间:2024-08-20 06:42
我所在的单位是一个混编单位,曾经有好几个事业编的,后都去考公务员走了 ,所以这种情况还是很了解的。主要有这么几个原因:
第一,事业编制人员已经进入了*内,但是却没有公务员那样的职权和提拔阶梯。你在*内很容易接触到很多公务员,他们多多少少都有一些职权,能够管理一些事物。而事业编大多是服务性质的。而且公务员有职务与职级并行制度,以前也有非领导职务序列,晋升阶梯更多。
第二,事业编制人员的工资不如公务员的工资。其实基本工资相差不大,但事业编制人员的工资,工作绩效每月只发30% ,剩余的要到年底才发。还有公务员有车补,每月至少多个几百。另外公务员还有13薪即一个月的基本工资,也有几千。年度考核奖励绩效也会有所差别,公务员会更多一些。
第三,公务员社会地位高且工作更稳定。公务员的社会地位要比事业编制人员高,这是毋庸置疑的,社会认同感也较高。公务员的工资都有财政保障,是金饭碗十分稳定,而事业编制按照经费保障形式分为全额财政拨款,差额财政拨款和自筹自支三种。差额财政拨款和自筹自支的事业单位人员工资就有可能无法保障,虽然很多这样的事业单位人员工资会比较高比如医院,但在稳定性上确实不如公务员。
总体来看,事业编制人员一定程度上还是不如公务员,所以热衷于考公务员也就不奇怪了。
热心网友 时间:2024-08-20 06:42
而之所以事业编要考公务员,归根结底与事业编自身存在不足有关,主要体现在三个方面:第一,*地位对比公务员差距太大。第二,经济待遇对比公务员掉价太多。第三,发展前景对比公务员空间太小。热心网友 时间:2024-08-20 06:43
公务员薪资待遇有保障,公务员提升空间比较大,待遇也会高很多,薪资*也好