被面试官问为什么选择本公司该如何回答?
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发布时间：2022-04-25 13:15
共2个回答
热心网友
时间：2024-05-17 23:10
首先我们要先了解面试官想要通过这道问题了解到什么：
1. 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2. 面试官想要考察你再来之前是否对本企业的文化等是否有一定的了解。
3. 面试官想要看你面对这种“狡猾”问题时能不能冷静的处理回答。
那么针对以上几点，我们可以做出如下分析：很多学生为了表示自己的渴望，一味强调的是能够对公司有所贡献，出一分力，添一分彩。回答这类问题时还要强调自己在公司有发展的空间。 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
下面有几个回答，如果是你的话会怎么选择：
A：我在参加公司贵后可以得到很好的培训机会，从而掌握专业技能。
B：因为贵公司是个大企业，工资、待遇、培训都会使我满意，我向往这样的公司很久了。
C：我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
D：我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工作最适合我，原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。举例来说，分析问题和解决问题是我的强项，在以前的工作中我能比别人更早发现和解决问题。有一次，我提出一项计划使得租借设备的退货率减少了15%，这听起来不算高，但是取得了年增长25000美元的好效益。而成本仅为100美元。目前你们公司似乎是能让我施展解决问题能力的地方。这个公司工作运行良好，发展迅速，善于接受新思想。你们的销售去年上涨了30%，而且你们准备引进几项大型新产品。如果我在这里努力工作，证实我自身的价值，我感到我有机会与公司共同发展。
来看看不同选项的简要分析吧：A、B的回答只站在自己的角度，特别是A有一种错把公司当课堂的感觉； C是站在企业的角度，所以容易被录取。D的回答更加使HR满意，认为你是个有头脑有见解的人。
问到你为什么会选择我们公司？你必须找到一个答案,例如如果这个公司强调研发,但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣,那么你可能根本不应该参加这个面试,因为你可能根本不会考虑在这个公司工作.公司未来前景吸引我,我喜欢你们公司的人性化管理模式和工作氛围.我相信我的个人能力在你们公司可以得到充分的发挥.
考察的是我们的的求职动机与拟任职位的匹配性.回答的时候,可以介绍一下自己的专业、性格、个人职业目标等方面的情况,主要是一些适合应聘岗位要求的内容.,因为我与面试企业彼此需要对方,我的(知识 能力等……)符合贵公司的条件,贵公司不是也正是需要我这样的帮手吗?
被问到你为什么选择我们公司,首先,你要了解这个公司的背景,结合你面试的职位谈一下你对公司发展前景的乐观看法,面临的机遇和挑战以及你可以发展的空间.如果能够结合到整个行业和竞争对手谈一些具体的看法,人事人员会认为你准备充分,并且对行业很了解,胜算更大。
在遇到这道问题是不要慌张，不要紧张失措，冷静下来，从上面所提到的几个方面入手分析，回答。定会使HR满意的。
热心网友
时间：2024-05-17 23:11
一、首先我们要先了解面试官想要通过这道问题“为什么选择我们公司”了解到什么：
面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。了解你的职业目标，以及这个职位怎样纳入你的计划。了解你的优先事项和偏好 :公司、或工作的哪些方面吸引了你，为什么吸引你。
面试官想要考察你再来之前是否对本企业的文化等是否有一定的了解。确保你是真的对这个工作感兴趣，并且在被雇佣后会有动力去执行。考察你对公司，行业，职位的了解（和你是否花了时间去寻找相关资料）
面试官想要看你面对这种“狡猾”问题时能不能冷静的处理回答。
那么针对以上几点，我们可以做出如下分析：很求职者为了表示自己的渴望，一味强调的是能够对公司有所贡献，出一分力，添一分彩。回答这类问题时还要强调自己在公司有发展的空间。 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
然后针对这个问题，可以拆分成两个重要的方面：
为什么对公司感兴趣？
为什么对职位感兴趣？
二、作为求职者，在找工作参加应聘之前需要知道喜欢这家公司的什么方面？
如何准备
招聘经理想要寻找的是，适合这个公司并且享受在这里工作的人。一个好的回答将会显示出你对公司和行业的了解。这意味着你必须提前做好功课，这样才能找出想为公司工作的具体原因。这些原因可以包含下列的一个或多个：
公司综合信誉
关键领导者的声誉
对公司产品、服务的赞赏
对其他公司举措（营销活动，社区参与，培训计划）的赞赏
公司给员工的奖励
公司的管理理念
公司的价值观
公司在市场的定位
公司的成长成功
也可以思考一些别的原因。需要注意的是：“贵公司离我居住的地方很近”不是一个好的理由。
常见错误
（1）使用一个可以用于应聘任何公司的笼统的回答。大部分的应聘者都会犯这个错误。他们会说类似于，“这是一个很棒的公司，我非常希望在这里工作。”这个说法看上去很棒，但这并不会面试官留下深刻印象，并且也不怎么可信。
（2）使用一个不包含公司具体信息的回答，表示你没有做对该公司做任何研究。最糟糕的事情是显示出你甚至不知道这家公司是做什么的，或者你只有一个模糊的概念还期望着面试官来告诉你。
(3）使用一些不积极的回答，从而让面试官怀疑你是否真的想要这份工作。你需要说服面试官你是真的对想为这个公司工作的想法而感到兴奋愉快。注意避免这样的回答，“我听说这里招人，所以我就来了。”
参* 1
“ 那么摩根大通的声誉肯定是一个因素。如果能在行业中具有如此悠久的领导历史的公司工作，我将会非常自豪。同时，我的一位好朋友在摩根大通的财务部工作了两年，他告诉我贵公司的公司文化支持着员工在工作上学习和发展，并且会奖励努力工作的员工。”
为什么面试官喜欢这个答案：在这个案例里，应聘者正在面试一家非常有名的公司。在这样的情况下，许多应聘者基本上倾向于回答，“因为这可是摩根大通呀。”在如今的就业市场上，即使你的履历是一流的，这还不足以让你从所有应聘者里脱颖而出。案例中这个答案提到了公司的品牌和历史，这也表明应聘者花了时间对公司进行了研究（在面试前阅读关于如何研究公司的一些提示）。这个回答也强调了应聘者对认真工作和继续发展的兴趣。
参* 2
“ 我曾经在商业周刊上看到一篇关于贵公司新的CEO约翰·雅各布斯（John Jacobs）和贵公司重新关注技术创新的文章。我认为自己是一个创新者，我很乐意为一个能导引行业未来的公司工作。”
为什么面试官喜欢这个答案：应聘者去寻找该公司最近的新闻报道是个十分明智的选择。在本案例中，应聘者提到了关于新CEO的文章，使她听上去很聪明，准备充分并且是真的对该公司有兴趣。她还从关于创新的文章中挑出一点，并表明这是该公司和她共同的价值观。称赞公司作为行业领导者无伤大雅，有点恭维是可以的—只要小心不要太过夸张。
三、为什么对这个职位感兴趣？
如何准备
热爱这个公司并且可以证明它，这样的回答就足够了吗？并不完全是，求职者必须准备好去谈论所应聘的职位。必须证明该公司这份工作是最完美选择。
所以问问自己：这份工作的什么吸引了你？为什么你在看到了工作简介后前来应聘呢？
你必须能够和面试官讨论你对于得到这份工作有多兴奋。毕竟每个经理都想要雇佣热爱工作并致力于做到最好的员工。
你也可以通过一个优秀的回答来暗示面试官你在这个工作方面的能力（毕竟当你擅长这个工作时，你会越容易热爱你的工作）。面试官想知道你为什么会被这个工作吸引，他会更加有兴趣听到为什么你的经验会让你在这个职位上脱颖而出。
底线：公司喜欢雇佣擅长工作，并享受他们所做的工作的人。你需要明确表明你的兴趣和能力。
常见错误
使用一个可以用于应聘任何职位的笼统的回答。你不想给人留下这种印象 —— 你会对这个工作感兴趣只是因为它缺人手。我经常讲工作比作约会（希望约会对你而言至少有一点点乐趣）。没有一个约会对象会想要听到“你是唯一一个愿意和我约会的人。”这和面试有着异曲同工的地方，你必须告诉公司为什么这个工作是为你“量身打造”的。
使用一个不包含公司具体信息的回答，表示你并不明白这份工作要做什么。如果你不明白职位描述中的任何一个词，你得去花时间研究研究。
使用一些不积极的回答，从而让面试官怀疑你是否真的想要这份工作。如果你不能讲述为什么想要这份工作的详细信息，面试官会觉得不适合这个工作。
参*
参* 1
“我认为我曾成功领导过多功能的团队的经验能使我成为这个工作的最佳人选。此外，这个工作中帮助开发尖端软件的初衷很吸引我，我很喜欢这点。我可以在工作的第一天就证明这点。
为什么面试官喜欢这个回答：这位应聘者告诉了面试官她喜欢这个工作具体的点，而且她的经验也十分符合工作的要求。接着她表示这个工作的定位激励着她，这点很棒，大胆地告诉面试官你想要这个工作，可以适当地热情一些。最后，应聘者给出了可以很快给出成果的承诺。
参* 2
“我十分欣赏贵公司的软件产品，我很开心有机会和行业领先的公司一起工作。同时，我有业内的朋友告诉我贵公司对员工的尊重，以及如何创造一个好的创新环境。我认为我积极主动的性格十分适合贵公司，特别是这个职位。”
为什么面试官喜欢这个答案：这个回答同时提到了公司和职位。他称赞公司的产品，员工和工作环境（公司都喜欢说他们是创新的，不是吗？）。他接着谈论了他的性格是适合该公司的。这里建议应聘者再加一句，为什么他的性格会在工作中得益。
四、几个研究应聘公司的办法
现在你知道了如何回答“你为什么想要在这里工作“，要在下一次面试中运用到这些方法，你需要做一些研究。
如果你已经了解了该公司的所有信息以及你为什么适合这个工作，你可以跳过这个部分，然后多练习你的回答。而对于其他还没准备完善的人来说，这里有一些做研究时的小技巧。
公司网站
从公司的网站开始，这似乎是一个人人都会做的事，但想要做到完美，你需要花大量的时间。
一个优秀的公司网站会涵盖从公司的历史，公司产品目标，产品线，最新的获奖信息以及所有成就。阅读一切“关于我们“并且在新闻室花些时间，通常你会找到最新的新闻稿和该公司在媒体上是如何被描述的。
如果该公司有博客，你需要浏览一下。接下来，注册所有该公司所在的平台的账号，并查看该公司的社交媒体。
你还需要在公司网站上的“职业“一栏上花些时间。有些公司会提供一些关于招聘流程的一些信息，包括工作档案和一些面试实例。
根据公司的规模，是国企还是私企，你甚至可以找到该公司的财务报表，年度报表和执行记录。
媒体报道
尽管通过公司网站你已经可以了解很多信，寻找该公司最新的主流新闻和行业出版物，这些文章还可以提供有关行业最新趋势的实用信息，以及该公司与竞争对手的比较。你可以从出版物网站去寻找那些涵盖行业的、有影响力的刊物。
你的个人关系网
你的个人关系网是最宝贵的研究来源。你可以通过接触认识的人来获取相关消息。如果你不了解你的联系人在公司内部的声誉，请务必在面试中注意不要过分“攀龙附凤“。
