让领导不得不给你升职加薪,需要哪些妙招?

发布网友发布时间：2022-04-25 13:06

共5个回答

热心网友时间：2024-11-19 21:34

希望所有上班族早日升职加薪，但我们大多数人并不考虑如何与领导合作。这样领导才能给你升职的印象。在这篇文章中，与大家分享《第五阶段上调法》，可以很容易地与领导合作，更容易得到领导的批准，获得快速升职加薪。如果这五步都做到了，领导还没有给人升职的印象，就离开他吧，这样的领导“眼睛发困”

有可以提前警告的东西，领导向你坦白一件事后。如果你不能如期完成他，就必须提前充足的时间向他问好。不要等到他问你。你说：“我还没有完成。”不要等他找到你，你说“我有困难”。不要等到事情已经没有力量了，你才说“我不能”！一定要提前足够的时间。至少他还有挽回的余地，要找到替代方案，使他的工作能够如期向前推进。领导最讨厌的人之一是，你不要提前跟他打招呼。最后他来检查的时候，你还没做完。他开始大发雷霆，敲着桌子对你大喊大叫。

为什么不早点说呢，你说我已经找到别人了，我已经有别的方案了。领导在上班时说：“老王，请在晚上报告这个方案。”最好的方法是先向他报告这件事的进展，再报告这件事的进展，同时预计能在前提前完成，前再向他报告进展。这样做的领导会认为你很可靠。提出很多主见方案。领导最忌讳的是下属只提出问题，不提方案。现实生活中这样的人太多了。“领导一上来，我就遇到了‘问题’。不管是什么，领导都要告诉你。还要你做什么？雇用你不是让你提出问题，而是让你解决问题。

提出方案也是有讲究的，要想办法提出各种方案，领导喜欢的是选择问题，而不是选择题。领导人我是.遇到问题了，但不要着急。我已经对这个问题进行了分析和调查。我有方案：，结合我们公司的现状，我认为方案更合适，你能给我提出一些补充意见吗？只提出问题，方案不叫“陷阱”，而是对领导给你的问题提出了解决方案，你很有可能随心所欲地应对。结果做得不好的时候，对领导说“领导，我也没招，这都是照你说的做的。”他生气了？

热心网友时间：2024-11-19 21:35

想要让领导给你升职加薪，那你必须要努力的提高自己的工作能力，努力的为公司创造价值，或者是努力的为公司找来大客户，并且促成和大客户之间的生意，那么你才能有希望升职加薪，别的小手段千万不要使，因为谁都不是个傻子。

热心网友时间：2024-11-19 21:35

必须要让自己在工作上面特别的突出，而且尤其是在一个工作取得了重大胜利的时候，而且也可以去说一下自己的家庭情况，如果不加薪的话，根本维持不了家里面的生活，所以可能会离职，廖导肯定是不愿意让你离开的，失去这样的人才，所以领导就会给你加薪。

热心网友时间：2024-11-19 21:36

只需要三招，第1招，什么能力都会一点，全而不精，这是非常会整合，第2招，养成领导的用人习惯，让他习惯只用你，第3招，让领导无人可用，这样他就不得不给你升职加薪了。

热心网友时间：2024-11-19 21:36

掌握多种多样的技能，能够有相应的领导能力，可以协调各方面的运作，让他放心你的工作能力，可以表现出来自己是比较抢手的。