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发布时间：2023-08-10 04:53
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时间：2024-03-15 18:54
4、如企业违法解除，应支付赔偿金，可申请劳动仲裁。
单位说裁员 要辞退我 只是口头说的 没有书面材料 还说让我写辞职报告...辞职报告不能写，写了就是你要解除劳动合同，经济补偿或赔偿就没了。如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己...
公司口头辞退叫你不要来上班,来上班也没工资等候处理,这种情况该怎么办...公司口头辞退叫你不要来上班，来上班也没工资等候处理，我觉得遇到这种情况：1、保持冷静，让公司出具书面辞退通知书。公司口头辞退是没有法律效力的，所以用人单位和劳动者的劳动关系还是依然存续。在公司还没有出具书面辞退通知书的时候就去上班，只要没有办理手续，那么用人单位和劳动者依然存在劳动关系。...
用人单位未提前30天书面通知辞退我。只是口头阐述,我工作年限四个月!怎...1、公司辞退员工，如果是经济裁员，需要提前一个月通知员工，并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工都需要支付双倍的经济补偿。2、非经济性裁员，辞退赔偿标准：《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二...
...而却不给我书面辞退书,只是口头说我不要干,我咋办可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资11个月及经济补偿金或赔偿金！用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有...
陈律师你好我想问下这种情况被辞退要求1个月工资补偿有没有依据?本案单位涉嫌违法解除，应当支付你一个月工资赔偿。4月1日-4月10日这10天工作应当正常支付报酬。
我工作2年半,现在主管无故开除我,但人事部不给书面通知只是口头...如果用人单位违法解除劳动合同，须向劳动者支付双倍的经济补偿。3，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位；如果有“可以就劳动者的工作岗位进行变动”的约定，公司调动你的岗位应有合法理由，还要要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位。
律师会打电话给欠款人吗支付宝对于有还款意愿,沟通态度良好的欠款人还是不会考虑起诉的,能跟你协商处理的,就没必要跟你对簿公堂。 起诉并不是单一行为,而是集体行为,也就是说不会单独起诉你一个人,而是会对同样高风险逾期欠款人进行大批量起诉,通常由支付宝法务部执行起诉。 若是你已经被起诉了,收到12368的通知短信了,别慌张,大部分...
律师嘴巴一定要很厉害吗所以听的时候要看着对方,让对方觉得你很重视这件事。说之前,要学会倾听。听,要入神、入情、入戏。 2、口才的第二项技能,是问。 大家在聊天,比如律师在办案单位,和律师、当事人、嫌疑人进行交流,互动的方式,就是问,如果你不问,交流就没办法进行了。关于这个问,我是提出了这么三点看法,第一个,是不耻上问,...
我被公司以非全日制员工为理由辞退了,我该怎么办?故本案中b公司是可随时终止与陈女士的劳动关系的，并且，不需向陈女士支付经济补偿金。据了解，非全日制用工是劳动用工制度的一种重要形式，是灵活就业的主要方式。虽然法律规定，非全日制用工可以采取口头协议，但为了管理需要，避免纠纷，建议用人单位即使与劳动者实行非全日制用工也要与劳动者签订劳动...
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