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腾讯公司基本福利待遇怎么样啊?

发布网友 发布时间:2022-04-25 15:06

我来回答

5个回答

热心网友 时间:2023-06-01 17:23

你好,腾讯作为互联网大厂,员工福利是非常不错的。选择在互联网行业打拼,还是投入国企怀抱,一直是一个颇受争议的话题。腾讯员工福利比国企好吗?

1、跳槽国企,程序员的待遇怎么样?

有网友发帖称,跳槽国企工作轻松,5点多下班,月薪20k,阿里腾讯都不想去了。离开了纯互联网行业才知道,原来调侃自己搬砖,是真的在搬砖。

实际上相比于BAT程序员,国企的福利待遇就要差得多了。如果说国企15年前的待遇是一流的,那么如今的国企待遇最多只能算是二流的,特别是对于IT行业来说。

许多国企待遇采用工资+福利(洗漱产品,电影票,接近1500RMB的补助等)的方式,工资增长比较慢,相对于互联网公司来说,待遇至少是被腰斩的。

国企程序员唯一比BAT大厂程序员的优势之处,除了时间的宽裕就是工作的稳定性了。国企的稳定性应该是最被人人称道的,特别是中字头企业。

一方面是国企的社会责任感几乎不太可能会裁员;另一方面公司的人事权几乎都是在公司总部手中,下面的分部门是没有权利做出裁员决定的。

以IT研发岗为例,如果有人不能胜任工作或者和其他人工作合不来,部门领导会向总部申请调岗,调到行政人力或其他部门,不会出现领导向总部申请把你开除的事,所以国企给了员工很大的安全感。

2、腾讯这样的互联网大厂待遇怎么样?

程序员是靠技术赚钱的,技术越高,工资越高,而且如果能长久在公司工作的话,待遇肯定不会差,能稳定做下去的,工资也不会太差,未来也不会太差。如果想赚多一点钱,想学更多新技术,那么建议留在互联网公司奋斗。

国企也就稳定这一点能留住人,但事实上很多国企的项目基本都是外包出去,决定权还在甲方爸爸手里,你的才能得不到展示,这就导致,你的技术能力的变化在互联网圈内变得越来越不敏感。以后想出来再干技术,就有存在很大的不稳定性。

如果是安稳钱少,那就国企;如果是拼搏钱多,那就去互联网。互联网大厂待遇有多好?以腾讯为例,腾讯标准薪资是14薪,但是通常能拿到 16-20薪。

年终奖看部门盈利情况,一般是 3个月。腾讯员工职级分为14级,9级到11级的员工居多,10级年薪就在50-75万了,以及15-50万的腾讯股票,可以说待遇是非常不错的。

我国互联网行业正处于发展阶段,有志于从事互联网工作,计算机、软件、电子信息、数学、物理等专业学子,均可大显身手。互联网+涉及各个行业,未来IT方向人才需求量更大,高端工程师相对紧缺。

对标阿里P6岗30-40万,工作3年的资深工程师,可达50-60万。工作5年以上,达到阿里P7岗70-100万,属于少数20%的优秀员工。所以这也就是很多人为什么想做程序员的原因,虽然辛苦,但是高薪又稳定。

5G时代背景下,物联网的迅速崛起,海量数据以及其中蕴含的商业价值是大数据产业的核心财富。像大数据、云计算等人才都是华为、网易、腾讯等互联网头部企业所急需而缺口巨大的,可以说对于想进入大厂的年轻人来说是一个不错的风口。


希望我的回答对你有所帮助!

热心网友 时间:2023-06-01 17:23

腾讯公司基本福利待遇怎么样让我们来看看在职工作人员对其公司待遇的评价:

腾讯的待遇平均算下来在IT行业里是偏上,在互联网行业里属于中等,收入主要包括工资和奖金,工资按照级别来算差别一般不会太大,奖金主要是看部门,最好的是游戏的部门,根据做的游戏成功与否奖金可能会很多,但这在腾讯内部毕竟是很少数,大多数还是属于平均水平,网络上炒作的几十个月的奖金都是极少数的情况。

2.腾讯的涨薪是根据级别来的,涨幅不算大,一般T2到T3会有个比较大的提升,现在升T3也越来越难了。

3. 很多T3的也成为小的leader,很少干活,主要是带新人和实习生干活,因此新人一般比较累,算时薪性价比不高,如果是你是个希望工作同时希望享受生活的,建议不要考虑腾讯了,或者说不要考虑互联网行业了。

4. 腾讯现在的内部中高层阶级基本处于一个饱和状态,都是年轻人,因此想在职业上有所发展的,也要慎重考虑,如果只是想学习两年的,还是不错的。

热心网友 时间:2023-06-01 17:24

腾讯的分级为T1/T2/T3/T4共4级,其中又细分为3级。大部程序员工仍然集中在中段,尤其是 T2.3 和 T3.1,所以想从T2跨到T3,即从2.3升3.1是非常困难的。

值得一提的是,腾讯是有淘汰制考核的。一般一年两次考核(6月、12月),实行末尾淘汰制,0-10%优秀,必须有5%的人转组(转组也可能出现没人接收的情况)或者被开除,这点比较狠。

升级也跟考核结果很有关系,要升一个小等级,必须最近两次考核得过一次A类考核结果。升 T3.1是内部晋升的第一道槛,要求架构在领域内优秀,被追问攻击时能无漏洞应答出来--据说只有30%的通过率。同时,腾讯好的一点在于,底层普通员工如果技术真的不错,照样升级,和是不是leader关系不大。leader的带队价值在T3.3时才显现出来。

热心网友 时间:2023-06-01 17:24

软件工程师年薪都是三四十万,你说福利咋样。

热心网友 时间:2023-06-01 17:25

中国数码巨头 排第一追答百度和阿里

在其后

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