专家支招如何做好新员工入职体检

发布网友发布时间：2022-04-25 15:04

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热心网友时间：2022-05-11 10:14

现如今，入职体检已经成为新员工入职前的一项必要内容。旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。这不仅是对公司负责，更重要的是对自己身体健康负责。商律师介绍说：“有些企业会遇到这种情况，女性员工在入职后没几个月就怀孕了，推算下来其实在入职前就有了，问她为什么入职前不说，她会说当时并不知道自己怀孕。”在场的HR们频频点头，说明这种问题在工作中普遍存在。
我们应该如何避免这样的情况发生呢？商律师指出，企业要求新员工做健康体检是合情合理的，女性职工在孕期内，用人单位是不得解除劳动合同的。针对入职前的体检，现在也会出现代检的情况。有的企业是这样做的，用人单位单独派一位员工带领新员工分批体检，每次体检的人数不超过十人。这样虽然麻烦，但可以有效的避免类似情况的发生。
另外，面对“单独二胎”*，企业的控制力非常有限。企业不能阻止员工生二胎，但从企业运行的角度来看，可以要求员工做好事先的报备工作。商律师强调，相对稳定的状态在将来随时会发生变化，这无疑对HR的工作提出了更高的要求。招聘环节是企业控制风险的第一关，在面试时增加有关职业生涯规划、家庭计划方面的问题也未尝不可。企业不会拒绝一个合适的人才，但也要做到心中有数、有备无患。
此外，商律师说：“在行业中会有一些特殊岗位招聘，HR要在新员工入职前适当增加相关的体检项，避免今后风险的发生。”

热心网友时间：2022-05-11 11:32

工作入职体检一般都是在三甲医院或者体检中心

体检都是常规的体检项目，一般都能顺利通过

真遇到体检项目不合格，专门的人代一下也可以的

公司如果没有指定体检医院。红太阳体检可以帮助出一份三甲医院入职体检报告。

体检有不合格项目或问题交给红太阳体检，祝君工作顺利