发布网友 发布时间:2023-08-22 17:35
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热心网友 时间:2023-09-23 12:22
其实频繁这种调休除了比较重要的节日比如春节中秋国庆这三个节日之外,真的不是很提倡这种调休,反而到最后弊端多多,制约消费能力的是收入问题,而不是另外闲暇时间。当初2008年取消五一黄金周的时候,一定程度上改变了这个问题,过多的调休未必能拉动消费,2013年元旦后连上8天班,端午前连上7天班,五一前连上7天班,弊端超级突出,2014年元旦在周三就取消了调休,一定程度上解决了题,所以调休除了春节、中秋和国庆这样日之外,可能越来越不再适用。我觉得以后除了春节、中秋和国庆需要调休之外,其它的节日一律取消调休,全面落实带薪休假Q,这是未来很可能的趋势。春节、中秋和国庆的长假调休不可取消,问题主要在于尽可能加快工作结构调节,完善产能结构,适时附加调整,即使调的比较乱也一定程度上能够应对。