发布网友 发布时间:2023-08-20 09:35
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热心网友 时间:2023-08-23 18:11
1.如果是自己的员工,那就要看是不是自己的管理方式出了问题。2.如果不是自己的员工,那就要看是不是自己的公司的薪酬制度出现了问题。3.如果都不是,那就是员工自己的问题了,这个时候,就应当采取措施,挽留人才。4.如果都不是,那就是公司的管理制度出现了问题,这个时候,就应当改革公司制度,以留住人才。5.如果都不是,那就是员工本人出了问题,这个时候,就应当采取措施,挽救员工。6.如果都不是。