双职工生育险双方都能报销吗

【法律分析】：都可以报销，只要两个人都缴纳了生育保险。女方可以报销100%，男方可以报销50%。报销需要向自己的单位提交材料，各个单位的情况不同，具体可以咨询单位的相关人员。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或...

对于双职工家庭来说，他们是否都能报生育险是一个常见的疑问。根据我国现行的生育保险政策，双职工夫妻双方都可以报生育险。无论是男方还是女方，只要符合相关条件，都有权利享受生育津贴和医疗保障。这意味着双职工家庭可以共同分担生育保险的费用，共同享受生育保险的福利。二、生育保险从男方报还是女方报划...

双职工生育险当然不能都报销。生育保险以男方名义报销是有条件的：女方未就业且未有途径报销生育费用时方可以男方名义报销，且只能得到正常的生育医疗报销额的50%，另外，没有生育津贴的除此之外，生育报销时需要收取住院结算单的原件，这个只会有一份。法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用...

生育保险男女双方都是可以报销的，只是报销的比例和能够享受的项目不同而已。一般在生育的时候，女方可以去报销相关的医疗费用和产假工资，而男方则主要可以报销看护假期间的工资，也就是申请看护假和护理津贴。特殊情况下，例如女方没有单位、不符合生育险参保条件的，则可以将相关费用放在男方报销，但是报销...

双职工生育险不能都报销。依照法律相关规定，女性是有生育保险的，女性可以报销产检费用和生产费用，而男性则不能报销，但可以通过自己的生育保险来报销陪产假的工资。如果女性没有工作，没有生育保险，那么男性就可以用自己的生育险来报销一些费用，但女方不能享受生育津贴。生育的时候，女性可以报销所有的...

都可以报销，只要两个人都缴纳了生育保险。女方可以报销100％，男方可以报销50％。报销需要向自己的单位提交材料，各个单位的情况不同，具体可以咨询单位的相关人员。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州...

男方一般是无法报销生育险的，但是可以申请护理津贴，这个是生育保险的另一项补贴，在参保半年孩子出生之后，还能够享有10天的护理津贴。如果女方没有单位、不符合生育险参保条件的，则可以将相关费用放在男方报销，但是一般报销比例要比正常女职工报销低一些。只可以报一方。男女双方都交生育保险时，生完宝宝...

双职工生育险当然不能都报销。生育保险以男方名义报销是有条件的：女方未就业且未有途径报销生育费用时方可以男方名义报销，且只能得到正常的生育医疗报销额的50%，另外，没有生育津贴的除此之外，生育报销时需要收取住院结算单的原件，这个只会有一份。 一、生育险待遇申领申请人提供资料：1、计划生育证明...

根据我国的相关法律法规，夫妻双方都可以购买生育险，并在生育过程中享受报销待遇。因此，夫妻只有男方有生育险并不能成为享受报销待遇的唯一条件。二、双职工两边都能报生育险吗 生育险男女双方都可以报，报销需要向单位提交材料的，各个单位情况不同，具体可以询问自己单位的相关人员。正常情况下，女方是...