工伤7级的赔偿标准
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发布时间：2022-04-25 15:23
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-12 11:47
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月。（具体应当依据该省、自治区、直辖市规定的标准）
3、其他的一些费用：停工留薪工资、住院伙食补助费、交通食宿补助费、护理费等用人单位也应当支付。
建议委托律师代理。
热心网友
时间：2023-10-12 11:47
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为12个月本人工资；
（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资，本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
热心网友
时间：2023-10-12 11:48
一、一般伤情
1、医疗费：【29条3款】 【工伤保险基金支付，单位无投保，有单位支付。】
2、住院期间伙食补助费：【29条4款】【单位因公出差伙食补助的70%计算】【单位支付】 3、交通费：【29条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【单位支付】
4、食宿费：【29条4款】【同交通费条件一样】【单位支付】
5、康复性治疗费【29条6款】【基金支付，单位无缴纳该项基金，有单位支付】
6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【30条】【国家规定标准】【基金支付，单位无缴纳该项基金，有单位支付】
7、工资、福利：【31条1款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年】【单位支付】
8、 护理费：【31条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】
二、造成残疾
1、一次性伤残补助金：【标准：七级12个月、八级10个月本人月工资、九级8个月、十级6个月】【基金支出，单位无缴纳该项基金，有单位支付】
2、一次性工伤医疗补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【统筹地区上年度职工月平均工资，标准需参照各省的工伤赔付条款或司法解释】【单位支付】
3、伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【按实际工资支付，标准需参照各省的工伤赔付条款或司法解释】【单位支付】
因为你没有说明，事故发生地点以及本人实际工资，所以无法参照法律给你算出实际金额。
省份发生的不同，各省的法律赔偿标准也不一样。
如需要帮忙计算或询问相关问题，可在补充问题里面详细说明或站内短信联系。
热心网友
时间：2023-10-12 11:49
热心网友
时间：2023-10-12 11:49
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！
