职工病假期间被辞退怎么办?

发布网友发布时间：2022-04-25 15:26

共5个回答

热心网友时间：2023-10-12 18:48

病假期间，特别是医疗期，公司是不可以辞退员工的，依据我国劳动合同法的规定，劳动者在病假期间用人单位解除劳动合同的，属于非法解除劳动合同，要按劳动者在用人单位工作的年限进行经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，所以，可以先找公司协商处理，如果协商不了，可找劳动局介入，维护自己的合法权益。

热心网友时间：2023-10-12 18:48

正式职工病假期间被辞退。是不符合劳动。调律的。应该以正常的程序。去和领导辩论这个问题。可以解决或者给予赔偿。不然的话，如果不成，可以走。劳动局。去。解决。

热心网友时间：2023-10-12 18:49

职工病假期间被辞退，明显是用人单位违反了劳动合同法，职工可：
向当地工会求助
向当地劳动部门申请劳动仲裁
向当地人民*起诉
来维护自己的合法权益

热心网友时间：2023-10-12 18:50

如果员工是在请病假的时候被辞退的话，我建议还是自己去找公司去协商一下这个问题，因为如果被辞退的话肯定他们是要有这方面的赔偿，如果没有赔偿的话，那你就可以做法律途径来保护自己的合法权益。

热心网友时间：2023-10-12 18:50

准备好。医院开的病历单、*、药品单。也叫医生开证明。记得要二级以上的医院才有效。别去那些小诊所及那些卫生站。那些无效。拿着劳动合同去当地的劳动监察大队也就是劳动局去投诉他或者去仲裁委员会起诉他。