工作期间旧病复发属工伤吗

发布网友发布时间：2023-08-22 20:55

共2个回答

热心网友时间：2024-11-24 23:38

1.旧病复发不属于工伤，医疗费用可通过医保报销。
2.单位辞退的话单位应支付解除合同经济补偿金，根据《劳动合同法》第四十七条之规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

热心网友时间：2024-11-24 23:38

属于工伤，可以去当地社会保险部门进行工伤鉴定。如果属于工伤，工伤保险基金会支付医疗费。工厂辞退你爸的做法是违法的，你们可以要求赔偿金。