组织部门发现干部工作消极不服从管理,会怎样处理?

发布网友发布时间：2023-08-23 01:51

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热心网友时间：2024-12-02 13:35

一：诫勉谈话，领导和你交心，解决你的问题。
二：谈心不通的，调整岗位。
三：调整岗位后，屡教不改者，降低岗位。如果因工作失误导致其他后果的，可以开除公职或解除劳动合同。

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