国企公司直招却签订的劳务派遣合同不给员工缴纳公积金是否违法？

发布网友发布时间：2022-04-25 14:14

共3个回答

热心网友时间：2023-10-08 18:44

不违法，至少表面上是不违法的。
首先，由于是劳务派遣工身份，你与国企没有劳动合同关系。虽然他直接或间接参与劳务派遣员工的招聘，但是，签订劳动合同的确是劳务派遣公司。国企有常年法律顾问，事先会规避掉一些风险点；而且，也会与当地劳动行政部门进行沟通协商。
其次，住房公积金不像各项社会保险，公积金属于非法定福利，国家没有法律或文件要求企业必须参加（《社会保险法》不涵盖住房公积金）。前不久还有专家出来说要取消住房公积金制度呢……

热心网友时间：2023-10-08 18:44

如果你已经签订了劳务派遣合同，你可以向社保局反应再向劳动监察大队举报投诉未缴纳社会保险的问题，你和劳务派遣公司是劳动关系

热心网友时间：2023-10-08 18:45

劳动合同法并没有规定必须缴纳公积金，只规定必须缴纳社保，所以用人单位做法并不违法。