全国劳动力市场竞争的是什么类型的劳动力

一般认为劳动力的二级市场就是竞争性劳动力市场。二级市场技术含量低、是无差别竞争，劳动者无议价能力。劳动力市场划分为一级市场和二级市场。这种区分最早由新结构主义社会学家皮奥里提出来的。一级市场具有工资高、工作条件好、就业稳定、安全性好、管理过程规范、升迁机会多等特征；二级市场工资低、工作条...

劳动力市场类型中最常见的形式是不完全竞争市场。不完全竞争市场是指因为至少有一个大到足以影响市场价格的买者（或卖者），并因此面对向下倾斜的需求（或供给）曲线。包括各种不完全因素，诸如垄断竞争等，是劳动力市场类型中最常见的一种形式。除完全竞争市场以外的所有的或多或少带有一定垄断因素的市场...

竞争的劳动力市场是指在该市场中主要提供在竞争公司、工厂以及垄断公司中工作的一般职位，这些岗位一般要求雇员只要具备基本的文化知识和手工技能就行。竞争劳动力市场的特征竞争的劳动力市场的特征：这一市场中的人员构成是连起码的高中毕业文凭都没有的工人；虽有中学毕业证书但因规章或实际的歧视而不能进入...

全国性劳动力市场和地区性劳动力市场，外部劳动市场和内部劳动市场。劳动力市场是进行劳动力交易的一种要素市场，根据地域可以划分为，全国性劳动力市场和地区性劳动力市场，根据招聘渠道可以划分为，外部劳动力市场和内部劳动力市场。

(一)劳动力市场供求失衡导致劳动关系中的强资本、弱劳工状况由于中国目前的劳动力市场是典型的总量上供给大于需求的买方市场,买方约束型的劳动力市场使企业雇主处于主导、控制的地位。在缔结劳动契约时,劳动者之间过分的就业竞争压力,使劳动者不得不在劳动条件、报酬、福利等方面降低自己的要求,削弱以至损害自己的某些劳...

劳动力市场的类型 一、按地理范围划分 劳动力市场可以根据其地理范围划分为全球劳动力市场、国家劳动力市场和地方劳动力市场。1. 全球劳动力市场：这是一个超越国界的全球范围内的劳动力市场，涵盖了全球各地的就业机会和求职者。随着全球化的进程加速，全球劳动力市场的形成和发展尤为显著。2. 国家劳动力...

内部劳动力市场。内部劳动力市场是指劳动力的价格和分配由一系列管理规则和程序控制的劳动力市场。中国是内部劳动力市场，是从竞争的劳动力市场分化出来的，存在于西方发达国家的各行业和各经济部门。

属于生活劳务市场。生活劳务市场，即直接为人们生活提供服务的市场。劳务市场还包括生产劳务市场，即直接为生产和再生产过程提供有关劳务的市场。流通劳务市场。诸如生产过程的继续，如包装、储存、保管等劳务市场，交换性劳务市场，金融劳务市场等。社会劳务市场，如公共事业服务、保卫服务、行政服务等。

劳动力市场结构是指一个国家或地区的劳动力市场内，不同类型劳动力之间的相对比例和关系。劳动力市场结构通常受到多种因素的影响，包括经济发展水平、产业结构、教育水平、人口结构等。劳动力市场结构可以从多个维度来衡量，以下是一些常见的划分方式：1.职业结构：劳动力市场中不同职业类型的比例，如管理、...

因此,劳动力市场的行政分割从根本上说是否定和限制个人产权的。它在就业、福利待遇、工资水平等方面对劳动者不是由于自身禀赋和技能而是由于出身、户籍等产生的特征施以差别对待,这从根本上违背了自由择业、公平竞争的市场原则,导致劳动力资源不能在全国范围进行配置,降低了市场机制在劳动力市场上的运行效率。 对农村...