劳动合同终止是否可以拿到经济补偿金

发布网友发布时间：2022-04-25 13:52

共3个回答

热心网友时间：2023-10-05 07:42

合同自然到期是没有补偿金。

热心网友时间：2023-10-05 07:42

1.合同工作岗位和工资没有约定的应该按照集体合同，没有集体合同的应该按照同工同酬确定
2.合同到期时公司没有给你签订合法的劳动合同可以看做公司不愿意和你续签合同应该补偿6个月工资（工作6年赔偿6个月）。这个需要公司证明其给你签订合同你拒签才不需要有补偿
3.关于仲裁有关系的问题，先仲裁立案，再仲裁对仲裁结果不服可以起诉

热心网友时间：2023-10-05 07:43

不是必须支付，以下情况用人单位可以不支付经济补偿金：
按照有关规定，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括:①根据原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的规定，劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。②劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。
所以主要还是要看劳动合同的终止是由于何种原因，是由于用人单位原因的应当支付；由于合同到期的应当支付；由于劳动者原因的则不需要支付。