在当今全球经济不景气的环境下,企业出路何在
发布网友
发布时间:2023-08-13 04:11
我来回答
共3个回答
热心网友
时间:2024-11-23 20:25
总的来说,可以用四个字来概括:开源节流
开源,主要指开发新产品。经济不景气,但我们生活还是要继续的,只是消费意愿不那么强,这就说明我们企业还是完全有机会的。为什么企业的产品卖不出去?因为消费者不接受。为什么消费者不接受?因为产品的功能、款式、服务或质量、内涵等不能令消费者满意。那为什么不能令消费者满意呢?消费者又满意什么样的产品呢?搞懂最后一点,我想开源这个问题不能再算是问题了。现代社会是一个以消费者为导向的时代,企业必须要注重和切实落实市场需求情况,才能生存和发展。当然,开源至少还包括融资,但这只能治标不治本。
节流。节流的首要问题是保护好企业的现金流,众所周知,信贷一直是制约我国中小企业和民营企业的问题,因此保护好现金流显得至关重要。砍掉那些不必要的投资和项目,积极回收货款和处理存货,也不失为好方法。
其次,加强企业管理,优化生产流程、物流流程,提高资源和资金使用率。我们现在对物流的关注度较高,但其实是雷声大雨点小,物流问题并未真正引起企业的重视。物流成本尤其是*的物流成本,占企业运营成本的比例较高。据统计,我国物流成本每降低一个百分点,新增的社会经济效益就增加1300亿元。由此可见,物流对经济效益的重要性。优化物流流程,实现包括采购物流、仓储物流、生产物流、销售物流、回收物流等包括在内的企业物流一体化,不仅对降低物流成本,进而降低企业运营成本,也对提高企业产品质量和企业竞争力具有重要意义。
再次,抓好经销商管理,做好经销商、终端销售人员和服务人员培训,提高他们的素质。经济情况好的时候,可能在这方面显现得还不明显,或者说对企业的影响不大。但当经济不景气时,素质与能力的高低对企业的影响就完全得以显现。做好这一点有以下几个意义:第一,提升员工素质,这是最直接的效果,其将会在业绩上显现出效果来,不用多说;第二,提升员工对企业的满意度和归属感,员工在企业工作,不仅是看重待遇,还包括发展机会、能力提升、成就感等,员工培训无疑将提升削减员工对企业的抱怨,提升员工对企业的满意度和归属感;第三,提升企业的凝聚力;第四,提升企业形象。总之,加强员工培训,提升员工素质,不仅是解决经济不景气时的出路,也是企业将来腾飞的基石。
热心网友
时间:2024-11-23 20:26
降低成本,改变制度,转移方向,开发新型,寻找业务,坚持到底!!!!!!!!
热心网友
时间:2024-11-23 20:26
改变原有运作思路,加强内部人员管理,突破传统勇于创新,品质保障降低能耗。