如何和自己的创业伙伴但三观不同的人相处?

发布网友发布时间：2023-08-13 10:34

共5个回答

热心网友时间：2024-11-19 16:43

创业，是一个很复杂的问题，尤其是在创业合伙人的问题上。如果说你们三观不合，但是彼此又觉得对方是有价值的，是可以在一起做一件事情的，那这个时候唯一能够促进你们成事的就是制度，你们必须建立一个很好的制度，然后大家在这个上面必须按照制度举行，这样就不会因为三观、性格这些去扰乱一些东西。

热心网友时间：2024-11-19 16:43

创业伙伴还是选择三观一致的，这样对公司的长远发展1才会有利，不然你们迟早会因为价值观不同，发生冲突。

如果现在还能抽离，可以尽早脱身，没办法走人，就只好互相迁就和退让，为了公司的利益，你们要牺牲自己的一些原则。

很多东西是相互影响的，你们平时可以多一些生活上的往来，或许可以改变对方。

热心网友时间：2024-11-19 16:44

我觉得你们作为创业伙伴，肯定是要和睦相处才能做好更多的事情的，但是三观不同，要怎么相处呢？那肯定是凡事好商量，多征求对方的意见，尽可能的避免双方的雷区，在不违反原则的情况下做出双方满意的决定！

热心网友时间：2024-11-19 16:44

创业伙伴就应该做到工作上的事情要齐力同心，往一个目标使劲。如果你们不同的三观不会影响作出决策和制定目标，那么三观不同也不会对你们的工作产生太大的影响。而且三观是可以磨合的，两个人多了解交流，可以达成更多的一致。

热心网友时间：2024-11-19 16:45

关于这个问题呢，我想我还是比较有发言权的，因为我就职的公司是一个小公司，然后呢，他们也是合伙制，并且就是两个合伙人一起。但是呢，这两人的性格完全不同，一个特别内向，很少说话，另外一个非常外向，跟谁都可以打成一片。可以说他们两个在观念上真的是不一样的，但是他们有一个共同点，那就是从小都在一起长大，彼此的家庭都非常的熟悉，并且都希望能够多挣一点钱，这就是他们能够通融的地方吧。