我是打的暑假工，去应聘的时候说的是长期工，因为暑假工不招，我要怎么辞职啊？
发布网友
发布时间：2022-04-25 14:43
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-09 16:16
签了合同要辞职，要提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，向用人单位提出申请，双方协商一致就可以解除合同，可以辞职要走辞职流程。
先写一封辞职信，内容包括离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。进一步与主管详谈，在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。
在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。决定离职之后，会有一系列人事手续要办，各个公司的规定不同，具体以合同为准。
扩展资料：
辞职规定：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
参考资料来源：百度百科-辞职
热心网友
时间：2023-10-09 16:17
你都签合同的，想必这公司也不算太烂，那么进公司不到三个月就算还在试用期的，试用期辞职不用提前一个月的。有的提前一周或三天就可以了
只要不是自离，工资不会少你的。关键是你那公司得符合劳动法。追问那我试试看，谢了
热心网友
时间：2023-10-09 16:17
追答你签劳动合同当然不会少你的啊！不然你就去告他，你现在交辞职报告和你们老板说明你的原因及你的想法，我想你们老板一定会同意的啊！你要好好和他说啊！
热心网友
时间：2023-10-09 16:18
热心网友
时间：2023-10-09 16:19
可以说家里有事或者想去别的城市发展等等
