给领导发拜年短信,到底有哪些讲究?

发布网友发布时间：2022-04-25 14:48

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懂视网时间：2022-10-18 11:09

1、节日当天发。一般地，祝福短信最好是在节日当天上午发，不能过早也不能过晚，更不能在领导休息时发。不然就显得没诚意，甚至会弄得别人不高兴，反而弄巧成拙。

这里要注意的是，零点不一定是发送祝福短信的最佳时间。因为，这个点可能是别人熟睡的时间，还可能是领导手机接收各种信息“密集轰炸”的时间。

2、要抓住重点，逢年过节，为了显示自己的真诚，加强彼此间联系，有的人常会给通讯录所有好友送上一份温暖的祝福。为了方便省事，最常见的就是群发短信。短信发是发了，但对方不一定领情。

甚至，会把你的祝福当成垃圾短信，把你的行为当成“骚扰”，甚至厌烦你，认为你这是不尊重他。

热心网友时间：2024-05-13 02:29

在大多数情况下，拜年与否是可选的。但是主动向领导致敬也是有好处的。首先，新年祝福能让你和领导同事走得更近。平日里工作忙，很少有机会提升和同事、领导的关系。即使偶尔请假，似乎也有其他打算对同事表示善意。春节拜年，既不大胆，也不刻意。一条新年祝福语，带来的是真挚的祝福，同时也无形中拉近了人与人之间的距离，在以后的工作中可以更好地推广。

同时，拜年也是化解矛盾的一种手段。如果你在正常工作中与你的领导同事有一些不愉快的交流，新年贺词绝对是打破僵局的好武器。同事之间没有大的矛盾，都是因为意见/流程问题不同导致工作上的小摩擦，没有一句话可以解决的原则性问题。这时候给对方发新年短信，不仅打消了对方的顾虑，也说明他很大方，不在乎。也许以后的工作会比以前顺利很多，也会给自己增加很多便利。

不要纠结于这样的小问题。每个人维持人际关系的方式都不一样。找一个适合自己的就好。想做就做，不想做就拒绝。我们在很多事情上没有选择，但是请随时向我们的领导致以新年的问候。新年是一种形式和礼仪！每个人都需要被肯定被尊重的感觉！领导者是人，需要被尊重和认可！新年祝福可以有多种形式，比如发信息，打电话，送一些合适的礼物。好的上下级关系，不在于你用什么形式，而在于表达你的真诚，而不是购买或尊重。人与人的交往是相互的！你不在乎领导，也不要惊讶领导对你视而不见。

人与人之间的互动是一点一点印象的积累。好的印象一点一点积累，领导会慢慢关注你，最终给你的职业生涯带来好的结果；如果领导一开始不认识你，然后慢慢不理你，你在公司很难走上晋升或者发展的道路。

热心网友时间：2024-05-13 02:25

某总，您是去年一年影响对大的人，这一年我之所以成长地这么快。正是因为通过不断地向您模仿跟学习完善的。榜样的力量是无穷的。您的气度将是我以后长期学习的重点。感谢您的信任与支持。过年放假好好休息。祝愿您新年快乐，身体健康。阖家欢乐！

热心网友时间：2024-05-13 02:31

给领导发拜年短信，要诚心实意，既然不能让领导看出来是在拍马屁，也不能让领导一眼就看出来你没有文化，还不能用群转发，还必须要领导高兴。

热心网友时间：2024-05-13 02:27

是非常讲究的，因为不能随便给领导发短信，如果发拜年短信的话也要说的非常全面，还要说一些场面话，要哄领导开心，也要表现自己的决心，明年一定会努力干。

热心网友时间：2024-05-13 02:25

称呼就是一定要称呼领导，然后就是说过年好，还应该去说感谢领导，这段时间对自己的栽培表明自己的态度，在来年会努力工作更好，这样领导才会觉得欣慰，尽量自己去熟悉，千万不要去从网络上面抄袭，这样就显得有点不真诚。