MBA提前面试中经常涉及的三种问题
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发布时间：2023-08-18 23:12
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热心网友
时间：2024-11-15 21:04
一、两难问题
是让MBA考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种。主要考查考生分析能力、语言表达能力以及说服力等。
例如，你认为以工作为取向的领导是好领导还是以人为取向的领导是好领导?此类问题对MBA考生而言，既通俗易懂，又能够引起充分的辩论;对于考官而言，不但在编制题目方面比较方便，而且在评价考生方面也比较有效。但是，此种类型的题目需要注意的是两种备选答案都具有同等程度的利弊，不存在其中一个答案比另一个答案有明显的选择性优势。
二、多项选择问题
是让考生在多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案的重要性进行排序。主要考查考生分析问题、抓住问题本质等各方面的能力。
三、开放式问题
其答案的范围可以很广，很宽。这类题型主要考查MBA考生思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。
例如：你认为什么样的领导是好领导?关于此问题，考生可以从很多方面，如领导的人格魅力、领导的才能、领导的亲和取向、领导的管理取向等来回答。对考官来讲，这种题容易出，但不容易对考生进行评价，因为此类问题不太容易引起考生之间的争辩，所测查考生的能力范围较为有限。
例如：1994年元月14日，你被调到某旅游饭店当总经理，上任后发现1993年第四季度没有完成上级下达的利润指标，其原因是该饭店存在着许多影响利润指标完成的问题，然后按要求进行选择。
MBA考生了解了MBA提前批面试的常见问题的种类，就要有针对性地去准备。
热心网友
时间：2024-11-15 21:04
面试问题一般分为以下七类：专业背景相关问题、学习目标、管理素养问题、商业/社会热点问题、社会责任问题、个人特点/爱好等问题。
一、与专业背景有关的问题：
1.工作成绩
【要点】过去式；寻找亮点；讲故事；
介绍你在过去工作中的成就；
你是如何培养下属的？
你的简历提到某项成就/表现，请详细描述；
你认为是什么因素导致了你材料中提到的成就？对你的公司有什么影响？
我觉得你的业绩数字从行业来说不值一提，你怎么想呢？
我知道你们行业的平均水平，你的表现有点远远超出这个水平，能解释一下为什么吗？
2.就业状况
【要点】成长；如何平衡事业和学习；
比如，你的材料中所述，你现在负责财务、行政和人事部门的工作。你如何协调时间？
你为什么离开上一家公司/为什么来到现在的公司？
你对现在的工作条件满意吗？
你公司的核心竞争力是什么？
你现在面临的最大挑战或困难是什么，为什么？
你现在负责这么大一个部门，你认为你的能力匹配吗？
3.职业目标
【要点】未来；是否合理；实现路径；培养价值；
你对未来有什么打算？
为了实现这个目标，你付出了哪些努力？
要达到这个目标，你觉得资源和团队哪个更重要？
你凭什么说你能在未来五年内达到总经理的职位？
请谈谈科技进步对你所在行业的影响，你会如何应对？
你考了很多专业资格，你认为这对你的工作有很大帮助吗？
4.创业背景和目标
【要点】商业模式；运营数据；领导风格
请介绍贵公司的产品定位；你们公司的核心竞争优势是什么？
你公司的主营业务是什么，占总收入的百分比是多少？
你未来想实现多大，如何实现？
你创业最大的挑战是什么？
是不是你在公司的股份最少，说明你没有发言权？
你主要负责你公司的销售模块，但到目前为止还没有盈利。你觉得最大的问题是什么？
5.企业背景和行业背景
【要点】全局观；行业趋势；行业趋势；
你知道xx市有多少同行业的公司吗？请举例说明排名前三的公司；
你认为互联网的崛起对你的传统行业最大的影响/机遇是什么？
你的公司如何应对*影响？
作为贵公司的销售主管，你知道你的表现在整个行业中排名在哪里吗？
你关注过xx公司xx问题的曝光吗？作为同龄人，对你有什么影响？
