实习期辞职扣工资
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发布时间：2023-08-19 06:55
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时间：2024-11-30 07:53
法律主观：
劳动者试用期内，本月旷工，用人单位不会扣上月工资，劳动者和用人单位 建立劳动关系 ，用人单位不得非法克扣劳动者的工资。 《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的 个人所得税 ； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项 社会保险费 用； （三）*判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
