发布网友 发布时间:2023-08-17 16:05
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热心网友 时间:2024-12-01 19:18
人在职场,除了工作,就是与人打交道。职场人际交往是一门学问,需要用心体会和经营,除了你自己的努力和良好的人际关系以外,如果能等到上级领导的赏识和重用,那你在职场会混得心应手,风生水起。一个好的领导必然是拥有广阔胸襟的,他愿意看到你在他的帮助指导下不断成长,羽翼渐丰,甚至有一天你超过他,他不但不觉得难过,反而为你感到由衷的开心,同时也为自己的悉心栽培有了成果而倍感骄傲。
人在职场身不由已,至于能不能遇上好的领导,在于运气,更在于选择,或许人和人之间都是相互,你为人处事好,你遇到好领导的几率就会加大,毕竟人与群聚,物以类分,如若更换的公司或岗位多了,在所难免会遇见坏不好的领导。一个好的领导,首先具备的是格局。对同行业的各种资讯,信息掌握来源超前,善于整合资源信息,能够提前预测市场的变化以及隐藏的潜在风险。
毫无疑问,对于领导或者是老板,第一个考核标准一定是他的专业能力是否过关。这在一定程度山决定了,你们目前所做的业务和产品是否能成功,是否有竞争力等。国企倒闭潮来临的时候我主动跳槽了,来到了一个国有股份制单位,同时转为管理岗位,朝阳企业,利润很高,领导也很有素质,帮我实现了技术岗向管理岗的转变。
好领导我遇到过,说一个我自己的事情,我以前在某公司工作,期初是个理货员。我遇到一个好领导,我说他是好领导的理由很简单,因为他对我很好。当然了,我也努力工作出也了成绩,这个成绩就是回报了他。不过坦白来讲,目前职场中好领导似乎成了稀有动物。记得之前我写过一篇文章,叫做,我是唯一不怕下属超过我的领导,是唯一的。
热心网友 时间:2024-12-01 19:19
第一不讲道理,只相信自己的想法,不接受其他的建议;第二不放权,希望所有的事情都自己经手掌控。热心网友 时间:2024-12-01 19:19
不懂行却乱指挥的领导。这样的领导不尊重下属的意见,而且没有什么能力。是非常让人讨厌的。热心网友 时间:2024-12-01 19:20
最害怕做事风格非常严谨的领导,和这种领导做事需要非常的谨慎,稍有差错就会被骂,但和这种领导待久了后能减少自己做事的出错率。