公司能以「工作表现不佳」为由辞退我吗?

发布网友发布时间：2023-08-17 17:01

共2个回答

热心网友时间：2024-11-25 10:43

但是，据报道，一些奇葩的辞退理由包括：

1. 穿着不得体：有些公司会对员工的着装有严格的规定，如果员工违反了这些规定，就可能被辞退。

2. 私人行为不当：如果员工在工作时间内做私人事情，或者在公司内部做一些不当的行为，也可能被辞退。

3. 社交媒体行为不当：如果员工在社交媒体上发表了不当的言论或图片，也可能被辞退。

4. 工作表现不佳：如果员工的工作表现不佳，无法达到公司的要求，也可能被辞退。

总之，每个公司都有自己的规定和标准，员工需要遵守这些规定和标准，以免被辞退。当然可以，以下是一些实际的辞退理由：

1. 在社交媒体上发表不当言论：一名美国女子因在Twitter上发表种族歧视言论而被辞退。

2. 着装不得体：一名英国女子因穿着过于暴露而被辞退。

3. 私人行为不当：一名美国男子因在工作时间内玩游戏而被辞退。

4. 工作表现不佳：一名印度男子因工作表现不佳而被辞退。

总之，这些辞退理由都是基于员工的行为或表现，与公司的规定和标准不符。因此，员工需要时刻注意自己的行为和表现，以免被辞退。

热心网友时间：2024-11-25 10:43

可以。但是必须按劳动合同法给予辞退补偿。