如何发挥企业政工人员的作用

发布网友发布时间：2023-08-19 17:46

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热心网友时间：2024-11-29 08:02

王留卫面对激烈的市场竞争，企业要想快速稳定发展，必须做好职工的思想*工作。思想*工作是一项长期而艰巨的工作，需要政工人员的热情和耐心。思想*工作做好了，就会促进企业发展；反之，则影响企业发展。企业政工师是做人的思想*工作的工程师，对于引导企业正确的文化导向发挥着重要作用。政工师在企业发展中的作用，影响企业的党建、群团工作，同时也影响着企业的精神文明建设。因此，在当前形势下，发挥企业政工师作用显得十分重要。一、政工人员在创建学习型企业中的组织和引导作用企业内部组织的理论学习，是提升企业干部职工理论素质和文化素质的一种重要形式，也是企业增强市场竞争力的一种有效手段。从一定意义上讲，企业要依靠政工人员的策划、组织和引导。政工人员策划周密、组织得力，才能使学习变得有深度、有针对性。在学习策划方面，政工人员要准确把握学习定位，通过做大量的日常工作，了解学习对象的工作难点和问题，掌握学习对象的动态和学习思维活动，这样策划学习时才能使内容更具针对性和实效性。二、政工人员在企业思想*工作中的中流砥柱作用政工人员的主要工作就是组织并实施企业的思想*工作。新形势下的企业思想*工作给政工人员提出了新的要求。政工人员必须深刻认识到开展思想*工作的必要性和重要性。物质文明是基础，精神文明是保证。越是在发展的关键时期，思想*工作越要做好。事物在不断变化，职工各方面的情况也在不断发展变化，政工人员必须做到具体问题具体分析，用发展的眼光看待事物，抓住问题的实质，有的放矢地开展思想*工作。思想*工作不能只停留在务虚的层面上，应有虚有实，虚实结合。在务虚方面，政工人员要多说、多讲、多谈，经常深入基层，与职工密切沟通，洞察职工思想动态，征集职工对企业发展的意见和建议。在务实方面，就是要多为职工办实事、办好事。三、政工人员在企业文化建设中的带动作用企业要想在激烈的市场竞争中占有一席之地，就必须增强综合实力。中外无数成功的范例告诉我们，建立现代企业制度，应对改革发展难题，必须创建属于自己的、适合自身发展的优秀企业文化。而政工人员在企业文化建设过程中，既是参与者，又是执行者、带动者和示范者。所以，政工人员一定要站在创建企业文化的角度上，开展相关工作。总之，思想*工作涉及企业发展的方方面面。企业要确保广大干部职工的切身利益，使广大干部职工拥护并积极投身到改革当中，就必须让思想*工作为企业发展保驾护航。