工人干活脚趾头骨折怎么赔偿
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发布时间：2022-04-25 16:15
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时间：2023-10-16 14:39
法律分析：工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，*伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，*伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。
在工地上受伤骨折怎样赔偿标准
综上所述，在工地上受伤骨折后，工人可以获得的赔偿包括医疗费、伤残赔偿金、护理费、误工费等。此外，还可以考虑精神损害赔偿、残疾津贴等因素。为了维护工人的合法权益，建议工人在受伤后尽快咨询相关专业人士并与用人单位进行协商，必要时可以通过法律手段维权。
工人骨折工伤赔偿标准是什么
工人骨折工伤赔偿标准：七级至十级一次性补助金=本人工资×13/11/9/7个月；医疗费＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额；交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费；辅助器具费赔偿额＝普通型器具的单价×数量；其他。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中...
工人受伤骨折老板怎么赔偿
1. 律师解答：如果工人受伤骨折被认定为工伤，并且老板为其缴纳了工伤保险费，那么老板需要赔偿工人治疗工伤期间的工资福利，以及五级或六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。2. 律师解答：如果老板没有为工人缴纳工伤保险费，那么除了上述费用外，老板还需要赔偿工人的医疗费用和生活护理费用等。3. 法律依...
工地工伤骨折赔偿标准
1. 医疗费用和康复费用：工伤工人因骨折而产生的医疗费用和必要的康复费用，应由责任方按照规定的标准予以赔偿。2. 伙食补助费：工伤工人住院期间的伙食补助费应予以赔偿，赔偿期间一般为住院期间。3. 交通和住宿费用：工伤工人及其家属因治疗所需而产生的合理交通和住宿费用，应根据实际情况和实际需要进行...
工人骨折工伤赔偿标准
一、工伤骨折的一般赔偿包括：1. 根据生活自理障碍，赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的生活护理费。2. 在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变。3. 根据伤残等级，赔付伤残津贴，如五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。二、法律依据：《中华人民共和国社会保险法...
工人受伤骨折老板怎么赔偿
法律主观：工人受伤骨折，如果被认定为工伤且老板为其缴纳工伤保险费的，老板需赔偿其治疗工伤期间的工资福利和五六级工伤职工按月领取的伤残津贴等费用；如果老板没有为其缴纳工伤保险费的，还需要赔偿医疗费、生活护理费等费用。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照...
私人雇佣工人受伤骨折怎么赔偿
1. 雇佣关系下的骨折赔偿 当雇员在执行雇主指派的任务时受伤，雇主应对雇员的伤害承担赔偿责任。在这种情况下，雇员因骨折可要求支付医疗费、误工费、护理费等。2. 法律规定 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中受伤，雇主应承担赔偿责任。
工人摔骨折了怎么赔偿
工人摔骨折了，分以下情形赔偿：属于侵权人造成的，侵权人支付人身损害赔偿项目；属于工伤，用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿项目；属于侵权人造成的工伤，工伤职工可以同时主张人身损害赔偿和工伤赔偿；其他。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的...
临时工人受伤骨折老板怎么赔偿
一、临时工人受伤骨折老板怎么赔偿1、临时工人受伤骨折老板是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。2、法律依据：《中华...
建筑工地工人摔伤骨折赔偿
法律分析：在建筑工地摔伤导致骨折通常被视为工伤。工伤赔偿通常依据伤残等级进行，具体赔偿取决于伤者的情况。一般赔偿包括以下几项费用：1. 医疗费：伤者在医院接受治疗的费用。2. 康复费：伤者康复所需的费用。3. 伙食费：住院期间的生活费用。4. 交通费：前往统筹地区以外就医所需的交通和住宿费用。5...
