发布网友 发布时间:2022-04-25 16:10
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热心网友 时间:2023-10-16 07:51
打开前程无忧智联招聘,多的是不靠谱的招聘信息。蛮早之前看到一个职位笑尿了,出纳,要求五年以上工作经验,有注册会计师资格优先,薪资两千到三千。或者有那种招聘信息上写待遇四千到五千的,你去了问你薪资要求,估摸一下说四千,HR蜜汁微笑仿佛你不知道自己几斤几两的态度:“你这个要求太高,我们达不到,最多2500”。达不到你早说啊,招聘信息上写的是什么啊我特意请假过来面试一趟容易吗?或者面了半天,额,我觉得你性格外向沟通能力强更适合做销售啊,你要不要考虑一下我们的销售岗位?一开始就招销售你早说啊。热心网友 时间:2023-10-16 07:51
曾去陆家嘴环球中心40楼一家证券基金公司去应聘招聘经理一职,第一次去,前台是外国妹纸,第一感觉好高大上,初面号称是什么华东大区总经理面试我,请我从组织架构、团队建设、体系建设等等方面进行了探讨,好吧,实际上就是我说,他在记。初面后觉得应该还行,但是总觉得有点不对劲,感觉对方在套我的方案的赶脚啊。过了4天,HR又来电话,说我们陈总觉得在某些方面和您的沟通还不够深入,想约您再来一次。赤果果的骗方案啊!热心网友 时间:2023-10-16 07:52
搜狐畅游。大约两三年前,通过朋友内推了他们的战略执行经理。面试那天大老远一早从东五环一路开车到石景山。按照约定时间准时去前台让他们帮我联系hr。过了五分钟hr发话让我先做智力测试。我当时哭笑不得,问前台are you sure?让我一个战略执行岗的跟一帮刚毕业的小孩填表一起做智力测试?前台表示很无辜说可能搞错了,怯生生的说要不你先做吧。然后我把题拿过来扫了一眼,妈的简直是智障测试,比如题目大概是给你几个短语连成句子之类的。真不知道这公司的hr们之前是受过多少多大伤害才想出这么一招。那时候我就感觉这公司吃枣药丸。热心网友 时间:2023-10-16 07:52
N年前曾经去一家国内知名家纺公司面试,深圳的。对方是设计总监。公司所在大厦不错,但内部分开两层,设计师在二层,头皮擦着天花板,极度压抑。设计总监上来就开吹,我们的口号是less is more!我日,你们花纹这么乱,你好意思用极简主义的口号?然后又吹,我们这是高大上的北欧风格!我再日!我刚在北欧公司干了五年,怎么就没见过这些款式呢!我万万没想到,这么知名的公司设计总监竟然是这么个二货。热心网友 时间:2023-10-16 07:53
某上市公司,面试地点安排在公司饭堂,油油腻腻的有点不舒服,HR姗姗来迟把我领到主管办公室去,感觉这才变好一点,谁知道和主管谈好了之后谈薪资又回到饭堂。虽然饭点已经过了,但还是有好几个清洁人员和等待面试的人在场。就这样当着他们的面开始谈薪资。“我们最多可以给你开八千,但是税前八千的话,光是个税就要交1000噢,还有五险一金。我算算,那还是开六千八吧,能接受吗?”我有点蒙,没懂什么意思。首先就算不避税,税前八千怎么可能要交1000的个税,这逗我吗?其次,个税多于是要降低薪资吗?这是什么逻辑,我不太懂。