学习能力和执行能力,在职场上哪个更重要?

发布网友 发布时间：2022-04-25 16:01

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热心网友 时间：2022-05-30 17:28

执行力是完成任务的意志，和执行任务的能力。对于组织来说，是贯彻战略决策、计划和目标的决心和能力。对个人来说，是执行任务的态度和做事的能力。执行力是完成任务的胜利法宝。领导分配的任何任务，如果员工没有执行力就不能完成，任务越困难，就越需要强大的执行力。

在职场中，领导一般更在乎执行能力，自己的命令能够得到执行，所以我觉得职场中更倾向于执行能力。执行最容易出的问题就是傻干。老手和新手的最大差异，就是老手干活时会“先看后干”，而新手是“先干后看”，还有些傻子是闭着眼睛瞎干。“先看后干”其实就是先规划再下手干。

执行力的水平高低的重要性

执行力的水平高低对领导者的领导力起着重要的影响。因为领导力的核心是决策与执行的合力，一个成功的领导者要具备较强的决策力和执行力，在做出科学合理的决策后，在执行过程中，要随时关注执行的过程，即目标分解是否到位、动作流程是否合理、进度是否通畅、组织结构是否协调，这些都直接反映出领导者的领导力水平，并对领导力的进一步实施起到影响和保障作用。

多注重执行力

执行能力是在一个过程中的对多种能力的运用。指对方案或计划或者目标的实践能力，更多侧重实际动手能力，通过确定目标、人员组织、资源调配最终取得了良好的结果，事情得以解决。工作层面多注重执行力！尤其是职场新人，一定要多注重执行力！因为工作规划都是公司和领导层面组织的，基层员工就是把公司和领导安排的工作执行到位！

执行力包括什么

执行力包括沟通、协调、反馈、责任、决心五个关键环节，而这五个环节的水平都取决于领导者的领导力。例如沟通协调不到位、反馈机制不健全、责任意识不强、执行意识淡泊，这些都反映了有效领导力的缺失。有效的执行应当包含于领导者的科学决策之中，不考虑执行效果的决策不会是科学的决策，领导者做出决策时应当考虑到执行的内外环境、人员的执行能力、动作流程的承载能力、组织机构的运转水平等因素，这样才能保证执行力的效果和领导力的有效实施。

热心网友 时间：2022-05-30 18:46

在职场当中学习能力要更加重要一些，因为自己只要肯多去学习，掌握了一些技能之后，就可以应用在自己的工作当中。

热心网友 时间：2022-05-30 20:21

我觉得执行能力更重要，因为在职场上执行能力对每个人来说都是非常重要的，所以我觉得执行能力更重要。

热心网友 时间：2022-05-30 22:12

两者都是比较重要的，只有两者结合好，之后才可以促进每个人的能力发展，并且可以提高自己的工作效率。

热心网友 时间：2022-05-31 00:20

我认为在职场上，执行能力更重要。因为执行能力可以让工作更有效率。

热心网友 时间：2022-05-31 02:45

在职场中，学习能力和执行能力应当说都是非常重要的。学习能力可以让一个人变得更加的优秀和强大，执行能力能更好的贯彻落实，从而获得比较高的经济和社会价值与利益，因此两者都是不可或缺的。

热心网友 时间：2022-05-31 05:26

学习能力更重要一些。职场当中就是通过不断的学习让自己的职场技能呢。如果技能不强的话，只是执行能力强的话，有时可能适得其反

热心网友 时间：2022-05-31 08:24

执行能力更重要。
职场中是以结果为导向的。执行能力强才能更好的完成工作，学习能力强不代表就能很好的完成工作任务。

热心网友 时间：2022-05-31 11:39

首先比较直接的能力当然是执行能力，其实老板最看重而且是最直观的就是看这个人的执行能力如何来评定的呢，学习能力其实也很重要，但是是潜移默化的