上班培训不许带手机三个月正常吗

发布网友发布时间：2023-08-31 15:22

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热心网友时间：2024-12-06 07:40

这需要根据具体情况来判断。
如果公司有明确规定培训不能带手机，并且该规定已经通过民主程序制定并向劳动者公示，那么该企业培训时间不让带手机是合法且正常的。但如果公司强制收手机，则属于违法行为，员工可以报警或诉讼要求返还。
此外，如果是安全生产或保密要求，禁止使用手机是根据国家相关规定执行的。总之，用人单位要求培训时间不让带手机需要遵守相关规定和程序，不能侵犯劳动者的合法权益。

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