计提工会经费和职工教育经费要计入什么会计科目?

首先，根据小企业会计准则规定，职工教育经费和工会经费应在应付职工薪酬科目中进行分类核算。其中，职工教育经费计入工会经费职工教育经费二级科目，而工会经费则直接在应付职工薪酬科目下的工会经费项下体现。在实际操作中，企业应先按预计应承担的比例对职工教育经费和工会经费进行自行计提。这一比例的确定应...

企业计提工会经费和职工教育经费的时候，需要计入到应付职工薪酬科目进行核算，借方则根据企业的部门计入到管理费用、销售费用等科目，其分录为，借：管理费用—工会经费/职工教育经费，贷：应付职工薪酬—工会经费/职工教育经费。实际支付的时候，分录为，借：应付职工薪酬—工会经费/职工教育经费，贷：银行存...

计入“应付职工薪酬”会计科目。会计分录为：1、计提时：借：管理费用-工会经费 贷：其他应付款-工会经费 企业按应付职工薪酬总额的2%拨付工会组织，可以在税前扣除。可以直接拨付。2、不用计提,直接拨付时:借：管理费用-工会经费 贷：银行存款 会计科目是按照经济业务的内容和经济管理的要求，对会计要素...

1、按照现行财税规定，职工教育经费无需计提，发生时据实列支。如果超出税收相关规定比例（前者为工资总额的2%，后者为工资总额的2.5%），超出部分应予调增应纳所得税额。2、计提工会经费时，分录为:借：管理费用-工会经费 贷：其他应付款-工会经费 3、实际发生职工教育费用时，分录为:借：管理费用-职...

职工教育经费计入什么科目?职工教育经费计入管理费用。财政部拟规定企业职工教育经费年度提取比例在1.5%-8%范围内确定，且不得随意变更。实际发生时：借：管理费用-职工教育经费，贷：银行存款。职工教育经费会计分录：计提时：借：管理费用--职工教育经费贷：应付职工薪酬--职工教育经费缴纳时：借：应付...

工会经费和职工教育经费计提1、工会经费:(1)借:管理费用-工会经费 (2)贷:其他应付款-工会经费 2、职工教育经费:计提时,按照收益对象计入当期损益或相关资本成本 (1)借:管理费用--职工教育经费 销售费用--职工教育经费 生产成本(制造费用)--职工教育经费 研发支出--职工教育经费 (2)贷:应付职工薪酬...

准予扣除。第四十二条除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。税法及会计法规没有要求企业拨缴的工会经费和企业发生的职工教育经费支出需要区分收益对象的。笼统计入管理费用即可。

不可以记入应付福利费，在计提工会经费与职教经费按规定都是借方记入管理费用科目，贷方记入到应付职工薪酬科目，在此科目下分别设明细科目。工会经费到年底前要及时交付到工会组织，并有专用的收据。

工会经费和职工教育经费不是只在管理费用中列支。工会经费与职工教育经费按对象不同，分别计入制造费用、生产成本、管理费用；计提时，分录为：借：生产成本——工会经费/教育经费 制造费用——工会经费/教育经费 管理费用——工会经费/教育经费 贷：应付职工薪酬——工会经费 ——教育经费 缴纳时，分录为...

计提时：按职工所在职能部门来计提。计入的相关科目如下：借：生产成本 制造费用 管理费用贷：应付职工薪酬--教育经费（按上述工资总额*2.5%） ---工会经费（按上述工资总额*2%）实际发生时；借：应付职工薪酬---教育经费或工会经费 贷：现金或银行存款 ...