互联网未来就业方向有哪些?

发布网友 发布时间：2022-04-25 23:51

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热心网友 时间：2022-04-09 21:16

如果你是学计算机的，将来想进入软件和互联网行业，恭喜，这是个好行业，薪水很高，也不需靠关系，一切靠实力说话，不需要有个好爸爸。但是也会有很多小伙伴因为不知道学习计算机在未来能做什么样的工作而苦恼。
其实完全不需要有这方面的担心，目前来说，学习计算机的就业范围非常广泛，而且由于IT人才的缺口很大，所以找到一份收入不错的工作并非难事。
小编将软件和互联网方向进行了盘点，希望能对即将步入互联网IT行业的你有所帮助！
开发
1、 架构师
听起来很高大上的一个职位，但是需要强悍的技术实力和深厚的技术积累。架构师的成长需要历练，需要技术的广度，和适当的深度。
设计优雅、灵活、可扩展的架构是架构师的主要工作，不断追求最新、最热的技术，还要考虑现有团队的能力、技术的成熟度。
2、web后端工程师
后端码农主要实现业务逻辑，提供接口给前端使用。Java 当然是用的最多的， 但是也有别的入门较快的像Python， 还有就是PHP，简单粗暴，中小网站常用，无论哪一个，学习起来都不是很难。
这一块的人员需求是比较大的。
3、web前端工程师
主要是Javascript、CSS、HTML5等，最近几年大家重视浏览器端用户体验，浏览器端做的越来越炫，所以也很火。
4、系统编程工程师
有些需求很简单，有些需求很复杂，需要支持海量的用户，海量的并发，像淘宝的双11，像微信的春节抢红包。
需要做云计算、虚拟化、分布式处理、支持系统水平扩展。对于海量的数据，还需要做大数据分析，从中提取有价值的信息，例如Hadoop。
由于需要对操作系统，数据库，服务器端系统做定制开发，甚至自己搞一套， 小公司一般没有这样的技术能力，主要是BAT这样的公司在搞。
人员需求目前火爆，对程序员来讲，需要在一个领域钻研的非常深，技术稳定度比较好。
5、网络安全
互联网时代，你的信息一不留神就有可能被偷走，安全变的越来越重要。 所以单单实现了功能，满足了性能还不够，很多公司，尤其是BAT对安全非常重视。
这个方向也需要对技术钻研的很深才可以。
测试
这个对技术要求不太高，但也需要测试相关的知识，能够设计测试用例，准备测试数据， 执行测试。
现在敏捷开发流行，对测试也要求懂开发知识，至少能够开发一些自动化的脚本。
很多女生后来转到了测试岗位，我想主要是女生比较细心吧。
我在IBM见过一个非常优秀的测试人员：她不仅仅能出色完成上面说的工作， 还可以参与设计开发的讨论， 经常能从测试角度提出开发人员都没有想到的问题，极大的帮助提升了软件的质量。
数据库管理员几乎所有项目都需要数据库的支持，对于大型、超大型项目，会有一个叫做DBA的职位。他对数据库知识极为精通，平时对数据库进行管理，开发时能帮助开发团队设计数据库，并且找出性能瓶颈，进行性能调优。
UI设计
UI：就是对界面进行美化了，一般是由设计师先出界面原型，大家讨论，修改，确定后美工会生成各种界面元素，像图标、按钮等。
现在部分公司对设计师也有一定的技术要求，不仅仅是画界面，还要把HTML模板做出来， 所以高级的美工需要懂得 HTML、CSS，甚至部分Javascript。
程序员拿到HTML模板后，往上添加业务代码即可。
项目管理
项目已经开始了，业务分析师、架构师、开发、测试等人一群人如饿狼扑食，势必要把项目撕个粉碎。
可以这么多人怎么协作？如何管理？进度能不能按要求完成? 这就需要项目经理出马了。
项目经理，说白了就是带着大家做项目，主要和人打交道，需要协调各个方面的关系，保证项目的进展顺利。

热心网友 时间：2022-04-09 22:34

互联网未来的就业方向还是比较好的因为现在各行各业都离不开电脑所以互联网专业未来就业的方向的话相对来说还是比较广阔的

热心网友 时间：2022-04-10 00:08

互联网是未来的重要发展行业,毕业生就业方向主要是移动端软件开发工程师、软件测试工程师、电子商务运营经理人、电子商务视觉营销设计师等岗位。

热心网友 时间：2022-04-10 02:00

现在社会发展日新月异，互联网成为人们日常生活中必不可少的事物。电脑行业需求不错，工作很好找，而且工作环境也不错。一方面电脑行业的工作与社会接触都比较紧密，紧跟潮流，所以见识和思想都会比较开放，也有利于以后自己的发展。学习电脑入手比较快，学习难度不是很大。目前热门专业有软件开发，电子商务，影视动漫游戏，电子竞技，平面设计，室内设计等等，看你个人兴趣，选择适合自己的专业学习吧！

热心网友 时间：2022-04-10 04:08

架构师。听起来很高大上的一个职位，但是需要强悍的技术实力和深厚的技术积累。架构师的成长需要历练，需要技术的广度和适当的深度。设计优雅、灵活、可扩展的架构是架构师的主要工作。不能追求最新、最热的技术，还要考虑现有团队的能力，技术的成熟度。