对于老板的不合理要求,你会忍气吞声还是直接反馈?

发布网友发布时间：2023-09-29 04:54

共4个回答

热心网友时间：2024-12-01 20:27

我会反馈，但是不会直接反馈，而是委婉提出自己的想法，毕竟对方的身份是老板，伤了他（她）面子也不好。职场如战场，所以为了“饭碗”，无论做事还是说话都要谨慎又谨慎，尤其面对老板时更不能得罪，但既然是“战场”，那么自然也就有应对的办法，因此这时候也是考验我们双商的时候。

在职场上，大多数老板其实都很自私，都会把个人利益放在首位，把员工放在末位，所以也就会提出一些不合理的要求，这时候作为员工真的非常为难，如果忍气吞声，按照老板的要求去做，对自身利益又会产生影响，而且还会影响心情，让自己在工作时分心。

如果直接反驳老板的提出的要求，有可能就会被老板记上一笔，给老板留下“深刻”印象，让自己今后的日子不好过，而且还有可能被老板开除，因此这时候真的是如鲠在喉，吞也不是，咽也不是。

我在职场上也算是摸爬滚打了十余年，对于这种事经历了也不少，一般遇到老板或者管理人员提出不合理要求时，我的处理办法就是委婉说出自己的想法，我会在没有人的情况下，向老板委婉的提出自己想法，提出自己的这个想法时，我不会带肯定的语气，而是先探老板的心情，在征求老板的意见，这样一来老板不会觉得失了面子，同时也不会让我们双方都难堪。

但是我绝对不会忍气吞声，也不会直接反馈，因为忍气吞声我会觉得心里憋屈，工作也会不在状态，反而还会降低工作效率，达不到老板提出的要求。当然这种方法也不一定适应每一个老板，如果说老板是比较自私、心胸狭隘、以自我为中心的人，那么最好还是忍气吞声，毕竟员工犟不过老板，回头把工作丢了就不划算了。

热心网友时间：2024-12-01 20:27

如果是我的话我会选择忍气吞声，因为如果我反馈的话很有可能会遭到开除，为了生活是可以选择隐忍。

热心网友时间：2024-12-01 20:28

我对于老板的不合理要求，都是直接反馈，把我对于这个要求的认识告诉他，把这个要求的难处说出来，并且还会跟她讲这个要求是非常不对。因为我这个直性子的性格无法忍受不合理的要求及对待。

热心网友时间：2024-12-01 20:28

我会忍气吞声。因为我得罪不起老板，所以为了工作只好能忍就忍。