公务员孕妇产假多少天

公务员产假一般为98天。《女职工劳动保护特别规定》第7条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在...

2. 在这98天的基础上，若女职工产前需要休假，可以额外获得15天的产假。若分娩过程中出现难产，产假将再增加15天。而对于生育多胞胎的女职工，每多生育一个婴儿，产假将增加15天。3. 对于怀孕期间不幸流产的女职工，若怀孕未满4个月，则享有15天的产假；若怀孕已满4个月，则享有42天的产假。4. ...

公务员产假参照《女职工劳动保护特别规定》，一般为98天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的...

公务员产假的规定:公务员生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间;女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假;其他。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育...

依照《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育可以享有98天的产假。在这段时间里，产前可额外休息15天。如果出现难产情况，产假时间将增加15天。生养多个婴儿时，每多一个婴儿，产假可额外增加15天。对于未满4个月的自然流产，女职工可享有15天的产假。若流产发生在怀孕满4个月后，则可享受42天的产假...

女性公务员产假九十天，其中产前假十五天;难产的增加假期十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。已婚妇女二十四周岁以上生育第一个孩子的为晚育。晚育的女性公务员除国家规定的产假外，增加奖励假十五天。女性公务员怀孕流产的，根据医务部门的证明给予休假。女性公务员怀孕不满四个月流产的...

国家对公务员的产假规定为98天，其中产前可以休假15天。在妊娠期间进行产前检查，应视为劳动时间。若女职工生育后有哺乳困难，且工作允许，本人申请并经单位批准后，可请哺乳假。法律规定，女职工生育享受98天产假，难产增加15天，生育多胞胎每增加1个婴儿，产假增加15天。怀孕未满4个月自然流产，享有15...

98天。通过《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定得知，公务员产假也是98天，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。产假是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期，由《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规明确规定。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、公务员怀孕可以请什么假1、产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的...