劳动法企业开除员工如何赔偿?

发布网友发布时间：2022-04-25 22:31

共4个回答

热心网友时间：2022-06-18 05:00

用人方单方解除劳动合同需要支付赔偿金，赔偿金支付标准为一年工龄补偿一月工资，如果未提前一月书面告知，还需额外支付一月工资作为赔偿。如果劳动者严重违反厂规厂纪或者有违法行为，用人方有权单方解除劳动合同并且无需支付任何赔偿。

热心网友时间：2022-06-18 05:00

不用开，你们谈谈，开了离职证明可以了，对你对他，她都好

热心网友时间：2022-06-18 05:01

两种情况。
第一，如果员工没有过错，企业单方解除合同的，那么企业要支付经济补偿金，标准是一年工龄补偿一个月工资。
第二，如果员工违反企业规定，企业按照规定开除员工，这个是没有赔偿或者补偿的。

热心网友时间：2022-06-18 05:01

如果是开除的话那是没有赔偿的，因为开除都是员工犯有重大的错误给单位造成了损失，因此才会开除，如果是企业辞退员工那才有补偿，按照工作的时间长短一年补偿一个月的工资。