交了三年养老保险因病丧失劳动能力能办病退吗
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发布时间：2022-04-25 23:38
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时间：2022-07-10 08:59
可以
根据国家*有关规定，参加养老保险统筹的企业职工，因病完全丧失劳动能力可以办理退休。先向所在单位提出办理病退申请，并提交病情诊断证明、检查化验报告、病历等资料，由单位向劳动能力鉴定委员会进行申报，鉴定委员会将组成专家组按国家有关规定和鉴定标准进行鉴定，最后由劳动能力鉴定...
一、办理病退(职)的基本条件:
1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。
2、病退年龄:男50周岁、女45周岁以上。
达不到上述年龄因病可以办理退职。
概要:企业职工病退如何操作的？需要哪些相关条件？答：*关于颁发《*关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《*关于工人退休、退职的暂行办法》的通知(国发〔1978〕104号)《关于完善城镇职工基本养老保...
企业职工病退如何操作的？需要哪些相关条件？
答：*关于颁发《*关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《*关于工人退休、退职的暂行办法》的通知(国发〔1978〕104号)《关于完善城镇职工基本养老保险*有关问题的通知》(劳社部发〔2001〕20号)
1、办理病退的条件
(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；
(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)；
(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。
患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。符合条件(1)、条件(3)但不符合条件(2)的参保人员，可以办理退职。
2、需提交材料
办理病退需提交材料
①职工身份证；
②个人档案；
③退休审批表；
④职工养老保险手册；
⑤医务技术鉴定结论；
⑥欠费企业职工退休，除提供以上材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。
3、病退办理程序
①材料审核：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条
件的，通知申报单位进行公示；
②办理公示：由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情
况进行公示，公示期10天；
③办理退休审批手续：公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明，并持退休
审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。
问题二：我还想请问一下，病退后的待遇与在职时的待遇有什么变化吗？
回复：病退人员养老金待遇
1、病退职工计算养老金待遇时，取消新老办法对比，使用新办法计算。计算公式：
基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金①)×(1-提前年限×2%)+个人帐户养老金
其中：“过渡性养老金”是指按职工1995年以前缴费年限、缴费工资等推算的储存额除以120计算的养
老金。“调节金①”是指按省规定的当年基础养老金计发基数，乘以5%，乘以职工1997年底前缴费年
限，再除以职工全部缴费年限计发的调节金。
2、男年满50周岁，女年满45周岁的病退职工在养老金调整时可享受退休人员待遇；男不满50周岁，
女不满45周岁的病退职工只能享受每月领取生活费的标准；
3、1998年7月1日前参加工作缴费年限不满10年、1998年7月1日后参加工作缴费年限不满15年的病退职工养老金实行一次性结算；
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