职场中,遇到平级但非要强压你一头的同事怎么办?

发布网友发布时间：2022-04-25 23:30

共5个回答

热心网友时间：2022-06-02 12:29

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我没搞懂您的意图？为什么要显得自己高情商？同事处处攀比和挑衅，那是他的问题，自己怎么做取决于自己的性格，很多做法适合我，但却不一定适合你，我教的你一定做到么？作为职场老司机，我可以很负责任的告诉你，这段汇总出处攀比和挑衅的人，在我的工作圈里都“活不过三集”。

既然大家在同一个屋檐下里工作，那必然是抬头不见低头见的，而这种喜欢攀比和挑衅的人，必然是仗着自身的优越条件和能力打压、欺负那些比自己弱的人，而对于那些能力比自己强的人，他们也只能夹着尾巴做人，用老话来形容就是：“柿子挑软的捏”。如果想要改变这种现状，就别考虑高情商、低情商的问题了，只要自己的能力比他强，他都不敢跟你显摆和挑衅你，用言语去应对，反而落了下层。

而且我们要客观的看待职场关系，大家就是个同事，在一起共事时认识你我，但如果离开了这家企业，也不会再有交集，虽然在职场中也有时候会遇到至交好友，但那只是少数，像这种处处攀比、挑衅的人，根本不需要在乎他的想法，我把你当同事，你有跟我显摆的资格，我不把你当同事，你连跟我说话的机会都没有，为什么一定要去迎合他的需求呢？

很多职场老司机都教育新人说少树敌，而我曾经也这么认为，但现在随着自己的能力和阅历的增加，我觉得适当竖敌是好事，起码他可以鞭策你前行，而这种时不时的秀一下的优越感，如果敢踩着我的肩膀炫耀，动不动就给我个难堪，一次两次可以容忍，第三次也不会说什么，但如果有第四次，那就别怪我不给你留情面了，正所谓“你有张良计，我有过墙梯”，攀比的时候我不鸟你，挑衅的时候我强有力的回击，一次不长记性就两次、两次不行就100次，总之让对方惧怕你，那么他在与你沟通或交流时就会谨慎很多。

当然这只是我的做法，不适合你，所以别想着高情商迎合别人，那是来工作的，不是来搞人际关系的，做好本职工作，他攀比他的，他挑衅他的，你啥时候见过一只猫会怕老鼠？

热心网友时间：2022-06-02 12:29

在职场中有一个原则是安全原则，这份原则包括三个从面：工作安全，信用安全和人身安全。
在职场中如果你的同事给你“穿小鞋”，你就要视情况而定了，如果这个人是你的领导，你的上级，那么你首先要问一下自己是不是什么地方得罪领导了，自己低头请领导吃个饭，说明情况，如果领导或者上级不同意，那就要么换部门，要么另找工作，千万不能将就。
如果这个人是和你平级的，那么你就要从工作安全出发，首先向领导说明失误情况，责任如果真的在你，承担下来，其次，你这个时候有两个选择，要么你有把握一次性把他“干掉”，要么和他成为“自己人”。
大部分人是没可能把对方一次赶走的，所以一般要选择第二种方法，首先要讲究方法，要夸赞对方，不能背后说他的坏话，当然要让对方不经意的听到，其次，投其所好，慢慢和他做有共同爱好的朋友，普通朋友就好，除此之外，最重要的一点就是和其他更多的同事搞好关系，建立自己良好的信用安全。
职场中最害怕就是被欺负了默不作声，一定要采取行动，如果以上方法都不奏效，那么你就要考虑狠狠地报复，因为一旦被欺负后默默无为，职场中的所有同事都会认为你好欺负，以后只要认为自己稍微牛*一点的人都可以过来欺负你，所以这种事不能忍。
当被同事“穿小鞋”后，不能和解的，就报复，找机会下手，或者直接辞职，不能忍。
最后大家在职场中做好自己去，帮助他人，你好我好，营造一个美好的职场环境。

热心网友时间：2022-06-02 12:30

在职场当中遇到评级非要压你一头的同事，你可以联合其他人员或者他的敌对势力对他综合性的*，然后利用群众的力量将他不断的去*。敌人的敌人就是朋友，只要你处于一个恰当的位置，找到他的敌人，你们之间结成联盟就可以轻松地将同时*到一定程度，在治疗当中杜仲是十分常见的，你要懂得哪些人是你团结的对象，哪些人是你*的对象。

热心网友时间：2022-06-02 12:30

在职场中，如果遇到评级，但非要强压自己一头的同事，我觉得主要做好两个方面的事情。第一个方面就是要弄清楚他是否有故意压你的这一种意愿，如果没有，有可能只是他个性使然，那么针对这种无意冒犯，我们可以不必要理会太多。第二种就是他是故意抢压人的，那么这种情况我们有必要跟他当面挑明，以事论事不以事论人。同时如果对方还不改，我们可以进一步向我们的上级领导反馈，让我们的领导出面进行解决问题。

热心网友时间：2022-06-02 12:31

职场工作中遇到强压你的评级，最好办法是远离他，那种人属于无赖，肚量比较小，不能让他知道半点事，喜欢占便宜，知道他的缺点，用最好的办法是小事忍让，大事绝不客气。