中国人寿税前补扣款?

发布网友发布时间：2022-04-25 23:29

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热心网友时间：2022-06-18 18:27

《财政部国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税*问题的通知》中规定：自2008年1月1日起，企业根据国家有关*规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。所以有补扣款是正常的。
一、税前补扣款是什么薪水？
答:就是按税法规定，在正常计算应税所得额时，可以加计扣除的项目金额。税前扣除主要指所得税税前扣除项目，包括企业所得税、个人所得税税前可以扣除的项目。像社保部分就可以在计算个税前扣除。在企业缴企业所得税时可以在成本费用中扣除的，就是税前扣除项目。如： 1、技术开发费，可以在计算应纳税所得额时加扣50%； 2、满足条件的残疾人占一定比例的企业，发放的残疾人工资可以在计算应纳税所得额时同等金额加计扣除。
二、那税前补发又是什么意思呢？
税前补发是指扣税以前的应补发工资税后补发是指扣缴个人所得税后的补发工资补发的就是上个月应该给你发的结果没有发，到这个月就是补发了。记得以前上班的时候，调整了基本工资了，但是单位发工资没有调整，几个月之后就来了一次补发，把之前应该发的给补上了。工资个税的计算公式为：应纳税额（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额(应发工资-四金)-3500扣除标准：个税按3500元月的起征标准算。

热心网友时间：2022-06-18 18:27

税前补扣款一般是佣金和基本法之外的方案奖励或者晋升奖励等。作为方案奖励，通常是有条件的，你要看方案有哪些条件。
出勤是主要考核项目之一，因此，都会跟出勤挂钩。但是各地会有些区别，因为方案都是各地分公司出。来自：求助得到的回答