求翻译 !!! 不要在线的 最好专业一点的 ,谢谢

发布网友 发布时间：2023-09-25 22:15

我来回答

共5个回答

热心网友 时间：2024-10-26 22:17

我自己理解的翻译：
MBO/MIC和BO/PIC程序是以下这么回事。管理激励金制度（MIC）和专业激励金制度（PIC）总的来说是奖励那些管理者和专业技术人员，以此鞭策其帮助（企业）总体以及个体争取到利益。MBO津贴是为了鼓励管理者和专业技术人员在人事，服务和利益相关的方面取得的成绩而设立的。因此，对于一名地区销售经理而言，“人事成就”包括如下方面：在公司的年度回访调查问卷中，取得更好的个人领导才能得分。

热心网友 时间：2024-10-26 22:18

MBO/MIC和BO/PIC制度. 一般来说，管理激励补偿制度（MIC）和专家激励补偿制度（PIC）奖励那些取得了某一部门或企业利润目标的管理人员或专业人员。MBO或PBO奖金与管理人员或专业人员达到人事、服务或利润方面的目标相关联。因此，对于一个地区销售经理而言，“人事”目标可指某员工在公司年度反馈行动调查中领导指数得分的提高。

热心网友 时间：2024-10-26 22:18

MBO/MIC 和BO/PIC计划：管理层激励性补偿(MIC)以及专业层激励性补偿(PIC)通常用于奖励经理和专业人员在实现部门以及公司利润目标方面所取得的成绩。MBO (或PBO) 奖金是和每位经理或专业人员在人员、服务或者利润方面指标所取得的成绩是*在一起的。因此，对于一位地区经理来说，实现“人员”目标就有可能提高这位经理在公司年度反馈行为调查中的领导系数得分。

热心网友 时间：2024-10-26 22:19

MBO /麦克风,老板/图程序。管理激励补偿(MIC)和pofrofessional激励补偿(PIC)程序和专家的普遍奖赏管理者实现区分和企业利润目标。MBO的(或PBO)奖金与个人管理人或专业成就的人,服务或profit-related目标。因此,对于一个区域销售经理,一个“人”的目标可以改善人的领导指标分数对公司的年度feedack surver行动

记得采纳 -

热心网友 时间：2024-10-26 22:19

As+a+student+of+17%2C+you+write+quite+well.+Only++a+few+corrections.+Good+luck.%0D%0A%0D%0AHello%2C+everyone%2C+my+name+is+XXX%2C+and+now+i%27m+17+years+old%2C%0D%0AI+like+music%2C+and+i%27m+very+interested+in+information+technology%2C+I%A1%AEm+crazy+about+programming+and+hacking.%0D%0AAs+a+man%2C+I%27m+also+very+interested+in+making+money%2C+my+dream+is+to+be+a+rich+man%2C+a+world-class+wealthy+man+like+Bill+Gates+and+Steve+Paul+Jobs.%0D%0AIn+order+to+make+my+dream+true%2Ci+will+never+give+up+and+I+will+always+try+my+best+to+be+NO.1.